La mobilité internationale continue d’évoluer rapidement. En 2026, plusieurs destinations majeures ajustent leurs politiques d’immigration afin de mieux cibler les profils qualifiés, tout en renforçant les exigences imposées aux employeurs. Pour les équipes RH et Global Mobility, ces évolutions ont […]Lire la suite
Une évolution des exigences de la CPAM à prendre en compte dès la préparation de la mobilité Nous observons actuellement une évolution des pratiques de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) lors de l’instruction des demandes d’affiliation des salariés impatriés […]Lire la suite
PORTUGAL : évolution du cadre de résidence et renforcement des contrôles migratoires Le Portugal, longtemps considéré comme l’une des destinations les plus accessibles pour les expatriés européens, connaît actuellement une évolution progressive de son cadre migratoire et administratif. Tendances observées […]Lire la suite
Nouveau : l’examen civique est obligatoire pour obtenir une carte de séjour pluriannuelle Depuis le 1er janvier 2026, toute première demande de carte de séjour pluriannuelle ou de carte de résident déposée par un ressortissant non européen est désormais conditionnée […]Lire la suite
États-Unis | Royaume-Uni | Dubaï (Émirats arabes unis) : sécuriser vos mobilités, limiter les retards et maîtriser les risques de conformité. États-Unis – Mobilité 2026 : un changement de paradigme Le cadre américain se durcit et impacte désormais directement les […]Lire la suite
Royaume-Uni – Le passage au eVisa s’accélère Le Home Office a généralisé le statut d’immigration numérique pour la plupart des titulaires de visas : fin des vignettes physiques et documents papier pour les dépendants, étudiants, conjoints et salariés sponsorisés. Application […]Lire la suite
1. Changement de nom pour les « Passeport Talents ». Depuis quelques mois, la terminologie est simplifiée : toutes les anciennes cartes « Passeport Talent » s’appellent désormais « Talent ». Autre changement important : le « Talent – Salarié […]Lire la suite
Simplification de l’accès au statut « Talent – Carte bleue européenne » Depuis le 3 mai 2025, la loi dite « DDADUE » (loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne) est entrée en vigueur. Son objectif : […]Lire la suite
Dans la newsletter de juillet 2018, nous évoquons l’externalisation du traitement des demandes de visas mise en place par les consulats français aux États-Unis et l’amélioration des conditions de travail des travailleurs détachés au sein de l’UE. Nous ferons également […]Lire la suite
Dans notre newsletter de mars 2018, nous vous informons des actualités relatives à l’immigration à travers le monde, notamment le changement des conditions de visas de travail au Brésil, les retards de visas en Chine et une nouvelle carte biométrique en Côte d’Ivoire.
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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