Simplification de l’accès au statut « Talent – Carte bleue européenne »
Depuis le 3 mai 2025, la loi dite « DDADUE » (loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne) est entrée en vigueur.
Son objectif : mettre le droit français en conformité avec les règles européennes. Elle a notamment assoupli les conditions d’accès au statut Talent – Carte bleue européenne.
Ce qui change
- Un contrat de travail plus court suffit :
Jusqu’à présent, il fallait signer un contrat de travail d’au moins un an pour pouvoir bénéficier de ce statut. Désormais, une durée minimale de six mois est suffisante.
- Une carte adaptée à la durée du contrat :
La durée de validité de la carte dépend du contrat de travail :
- Si le contrat dure plus de deux ans, la carte sera valable pour toute la durée du contrat, dans la limite de quatre ans.
- Si le contrat est inférieur à deux ans, la carte sera délivrée pour la durée du contrat + trois mois.
Mobilité facilitée au sein de l’Union européenne
Autre avancée importante : la loi facilite la venue en France des personnes déjà titulaires d’une Carte bleue européenne dans un autre pays de l’UE.
- Arrivée en France facilitée après un séjour dans l’UE :
Si un séjour d’au moins un an sous ce statut dans un autre pays de l’Union européenne a déjà été effectué, il est possible de demander une carte de séjour Talent-Carte bleue européenne française dans le mois suivant l’arrivée, sans avoir besoin d’un visa long séjour.
Ce délai passe à six mois si au moins deux mobilités dans l’UE ont été effectuées. Avant cette réforme, un séjour de 18 mois était nécessaire.
- Un accès élargi au statut de résident longue durée – UE :
Ce statut peut désormais être obtenu après deux ans passés sous carte bleue européenne en France, à condition d’avoir séjourné de manière régulière et ininterrompue pendant au moins trois ans en France ou dans l’UE auparavant sous l’un des statuts suivants :
- Carte bleue européenne ;
- Carte de séjour nationale pour emploi hautement qualifié ;
- Statut de chercheur ;
- Statut de réfugié ou protection subsidiaire.
Un accès à la nationalité française plus exigeant
Le 5 mai 2025, le ministre de l’Intérieur a publié une circulaire adressée aux préfets, précisant les nouvelles règles d’accès à la nationalité française par naturalisation. Ces changements s’appuient sur la loi n°2024-42 du 26 janvier 2024, dite « loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration », qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026.
Cette circulaire vient clarifier les conditions que devront remplir les futurs candidats à la naturalisation.
Voici ce qui évolue
- Un meilleur niveau de français exigé : Le niveau B2, à l’oral comme à l’écrit, sera désormais requis (contre le niveau B1 jusqu’ici).
- Un examen civique obligatoire
- Un entretien d’assimilation recentré, notamment sur l’adhésion à la Charte des droits et devoirs du citoyen français.
- Une exigence d’exemplarité dans le parcours du demandeur, en particulier sur le plan professionnel.
Concernant l’insertion professionnelle, le candidat devra prouver une autonomie financière fondée sur des ressources suffisantes et stables sur les cinq dernières années.
Pour les salariés, cela signifie :
- Être titulaire d’un CDI de plus d’un an au moment de l’examen de la demande,
- Ou justifier de plusieurs CDD couvrant une période de 24 mois.
Nos experts en immigration française sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.