Date : Jeudi 24 septembre 2026 Horaire : 11h – 11h45 Lien vers le webinaire Un titre de séjour valide ne suffit pas toujours à sécuriser l’embauche. Selon sa nature et les conditions d’obtention, des démarches […]Lire la suite
La mobilité internationale continue d’évoluer rapidement. En 2026, plusieurs destinations majeures ajustent leurs politiques d’immigration afin de mieux cibler les profils qualifiés, tout en renforçant les exigences imposées aux employeurs. Pour les équipes RH et Global Mobility, ces évolutions ont […]Lire la suite
Une évolution des exigences de la CPAM à prendre en compte dès la préparation de la mobilité Nous observons actuellement une évolution des pratiques de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) lors de l’instruction des demandes d’affiliation des salariés impatriés […]Lire la suite
Changement du montant du salaire de référence à prendre en compte Montant du SMIC au 1er juin 2026 : 12,31€/Heure – 1 867,02€ brut/mois Montant du Salaire annuel brut de référence : 39 582€ Statut Nombre de fois SMIC Salaire […]Lire la suite
Date : Jeudi 4 juin 2026 Horaire : 11h00 – 11h45 Lien vers le webinaire Recruter un étudiant étranger en France représente une véritable opportunité pour les entreprises… à condition d’en maîtriser les règles. Entre […]Lire la suite
PORTUGAL : évolution du cadre de résidence et renforcement des contrôles migratoires Le Portugal, longtemps considéré comme l’une des destinations les plus accessibles pour les expatriés européens, connaît actuellement une évolution progressive de son cadre migratoire et administratif. Tendances observées […]Lire la suite
La déclaration annuelle de revenus constitue un moment clé pour tous les résidents fiscaux français, mais elle se révèle beaucoup plus complexe pour les salariés en mobilité internationale. 1. Une saison fiscale structurée par des échéances strictes Les dates officielles […]Lire la suite
Nouveau : l’examen civique est obligatoire pour obtenir une carte de séjour pluriannuelle Depuis le 1er janvier 2026, toute première demande de carte de séjour pluriannuelle ou de carte de résident déposée par un ressortissant non européen est désormais conditionnée […]Lire la suite
Executive Relocations a participé à l’Assemblée Générale de la FNPR aux côtés des acteurs de la mobilité professionnelle. Le 31 mars 2026, la Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR) organisait son Assemblée Générale annuelle, réunissant l’ensemble des acteurs […]Lire la suite
Date : Jeudi 2 avril 2026 Heure : 10h – 11h30 Lien vers le webinaire Attirer les talents basés à l’étranger en France est un enjeu majeur pour le développement des entreprises françaises. Pour négocier avec les […]Lire la suite
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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