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## Global Employee Relocation
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Executive Relocations – NOS EXPERTISES
# Un partenaire unique à vos côtés dans le monde entier
Executive Relocations gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés, depuis plus de 30 ans.
Premier intégrateur français de services dédiés à la mobilité, Executive Relocations est capable de gérer, de manière globale ou modulable, toutes les [étapes d’une mobilité](https://www.executive-relocations.com/management-global-de-la-mobilite/), quel que soit le profil du collaborateur et le pays de destination.
## Management Global de la Mobilité
[](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
[](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
[](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
[](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
## Ensemble, relevons le défi de la mobilité !
Depuis sa création, Executive Relocations est fidèle à des valeurs fondamentales, ayant pour seul objectif :
**la satisfaction de ceux qui lui font confiance.**
- **Communication**
être à votre écoute, vous comprendre et vous répondre
- **Performance**
garantir le meilleur service grâce à notre démarche qualité
- **Compétitivité**
maintenir des coûts attractifs sans jamais sacrifier la qualité
- **Flexibilité**
savoir nous adapter à chacune de vos problématiques, trouver des solutions communes
- **Innovation**
rechercher continuellement de nouvelles solutions et créer ensemble les services de demain
- **Organisation citoyenne et responsable**
défendre les droits du travail, réduire son empreinte écologique et promouvoir le bien-être en entreprise
En tant que membre de l’ [EuRA](https://www.eura-relocation.com/), Executive Relocations adhère au code éthique et aux règles de conduite de cette organisation. Le but de l’EuRA est de promouvoir la connaissance et la compréhension des problèmes liés à la mobilité professionnelle d’un salarié et d’améliorer les standards de performance du secteur par la communication et l’éducation.
Executive Relocations est membre de l’ [Employee Relocation Council (ERC)](https://www.worldwideerc.org/) depuis 1991. L’ERC regroupe plus de 1 200 entreprises mutant leurs collaborateurs et plus de 11 000 professionnels du secteur de la relocation.
En tant qu’entreprise responsable, Executive Relocations suit [une charte éthique stricte](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/), aux exigences d’intégrité et d’équité. Nous respectons également [une politique de qualité](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/) qui répond aux exigences des standards internationaux ISO 9001 :2015, ISO 27001:2017 et EURA Global Quality Seal.
## Executive Relocations Actualités
[16 Sep\\
 **Nouveaux changements en matière d’immigration en France – Septembre 2025** \\
Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/changements-matiere-immigration-permis-talents/)
[18 Août\\
 **Déménagement \| 5 gestes pour un déménagement éco-responsable** \\
Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/demenagement-eco-responsable/)
## Management global de la mobilité
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Executive Relocations Sitemap
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## Executive Relocation Services
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## Immigration and Relocation News
1\. Changement de nom pour les « Passeport Talents ». Depuis quelques mois, la terminologie est simplifiée : toutes les anciennes cartes « Passeport Talent » s’appellent désormais « Talent ». Autre changement important : le « Talent – Salarié [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/changements-matiere-immigration-permis-talents/)
Vous déménagez et vous souhaitez réduire votre empreinte carbone ? Executive Relocations vous donne ses conseils pour un déménagement plus respectueux de l’environnement. 1 – Recyclez, donnez ou vendez ce que vous laissez derrière vous Profitez de votre déménagement pour [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/demenagement-eco-responsable/)
Quitter un logement en location ne se résume pas à faire ses cartons. Pour éviter les mauvaises surprises et quitter sereinement votre logement, voici les 5 étapes essentielles à anticiper 1 – Préavis de départ : respecter les délais et [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/depart-du-logement/)
Simplification de l’accès au statut « Talent – Carte bleue européenne » Depuis le 3 mai 2025, la loi dite « DDADUE » (loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne) est entrée en vigueur. Son objectif : [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/une-bonne-nouvelle-pour-les-professionnels-hautement-qualifies-souhaitant-travailler-en-france/)
Lancé dans le cadre du Plan Famille par le ministère des Armées, le dispositif Mut’Actions permet aux militaires mutés d’être accompagné partout en France dans leur recherche de logement et leur installation, sans aucun frais à leur charge. Déjà plus [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/mutactions/)
HALL 4 – STAND D130 \| 16 > 22 Juin 2025 FR \| EN \| ES \| DE — Nous parlons votre langue ! Depuis plus de 30 ans, Executive Relocations accompagne les entreprises du secteur aéronautique dans la mobilité [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/executive-relocations-vous-donne-rendez-vous-au-salon-du-bourget/)
Executive Relocations a eu l’honneur de participer à l’événement EuRA Zagreb 2025, au sein de la Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR). Cet événement, qui s’est tenu du 5 au 8 mai à Zagreb, a été une occasion [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/executive-relocations-a-leura-zagreb-2025/)
2024 pourrait compliquer les choses pour les acheteurs ou locataires en situation de mobilité internationale explorant le marché immobilier français. Surtout quand la recherche d’un logement croise le paysage de la vie privée numérique dans le cadre du règlement général [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/rgpd-guide-immobilier-france-2024/)
Les solutions de logements temporaires « Appart Hotels » comme l’ensemble des hôteliers sont collecteurs pour l’état de la Taxe de Séjour. A ce titre, nous souhaitons vous informer qu’à partir du 1er janvier 2024 la taxe de séjour en Île-de-France va [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/hebergement-temporaire-augmentation-de-la-taxe-de-sejour/)
À compter du 1er janvier 2024, une nouvelle mention obligatoire devra figurer dans le contrat de location : la mention “Identifiant fiscal du logement”. Ce numéro se compose de 12 caractères numériques, dont les 2 premiers chiffres sont ceux du [\[…\]Lire la suite](https://www.executive-relocations.com/immobilier-contrat-de-location-ce-qui-change-au-1er-janvier/)
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Executive Relocations Services
Visale par Action Logement – Cette assurance loyers impayés gratuite encore trop peu connue
16/05/2017
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## HR Day Partnership
Executive Relocations était partenaire de Cercle Avenir International lors de la journée RH Internationale du 21 avril 2017 qui s’est déroulé au musée de l’Immigration à Paris.
Une très belle journée qui a permis à Executive Relocations et aux acteurs de la mobilité internationale et des Ressources Humaines de se rencontrer, d’échanger et de partager des moments de convivialité.
22/06/2017
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## French Tech Immigration Support
Dans le contexte de compétition internationale pour l’attraction des talents, l’accès aux visas et titres de séjour français pour les Tech étrangers est un enjeu majeur pour l’écosystème de la French Tech. Il l’est tout particulièrement pour les scaleups françaises et internationales qui, par définition, croissent très fortement, recrutent énormément et créent des emplois en masse en France.
15/06/2017
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## Long-term Visas for French
L’Arabie Saoudite a annoncé qu’elle fournirait **des visas de visite à entrées multiples** valables jusqu’à quatre ans aux ressortissants français alors que la période de validité maximale précédente était jusqu’à present de deux ans. Les visas sont valables pour des séjours allant jusqu’à 90 jours. Il faut compter deux mois pour effectuer le renouvellement de ces visas.
20/07/2017
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## Expatriation Conditions in Angola
Le président angolais José Eduardo dos Santos a émis un décret assouplissant les conditions de rémunération et de contrat pour l’emploi de ressortissants étrangers. Les changements donnent aux employeurs une nouvelle flexibilité lors du recrutement, de la négociation et de l’emploi de ressortissants étrangers en Angola.
20/07/2017
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## Zambia Expatriation Rules
La Zambie a récemment procédé à une répression sévère des séjours des étrangers en situation non conforme aux règles de l’immigration. L’accent est mis sur la localisation des compétences, ou ce que les Zambiens qualifient de Zambianisation, ce qui nécessite le développement local des compétences et l’emploi des ressortissants zambiens autant que possible.
La validité des permis d’emploi sera déterminée au cas par cas par opposition à la restriction précédente jusqu’à deux ans à la fois.
**Par conséquent, si vous anticipez de transférer vos collaborateurs en Zambie, nous vous conseillons de vérifier les conditions d’octroi pour un visa de travail au préalable.**
20/07/2017
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## Schengen Border Control
Le 25 janvier 2017, la Commission européenne a à nouveau autorisé plusieurs pays à prolonger les contrôles sur leurs frontières : l’Allemagne, l’Autriche, le Danemark, la Norvège et la Suède pour des raisons migratoires. La France prolongera également les contrôles à ses frontières jusqu’en juillet en raison de la « menace terroriste permanente ».
En raison des contrôles renforcés aux frontières de l’espace Schengen, nous vous recommandons de bien respecter la période de validité de votre visa de court séjour,
c’est-à-dire respecter la durée autorisée de voyage pendant un maximum de 90 jours répartis sur une période de 180 jours.
22/06/2017
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Global Skills Strategy
Le Canada a lancé son programme **Global Skills Strategy**, visant à aider certaines entreprises à recruter plus facilement des travailleurs dans des professions reconnues. Les objectifs généraux du programme comprennent:
- Identifier les entreprises qui font des investissements importants dans l’économie canadienne;
- Exempter certains emplois des exigences de recrutement standard;
- Fixer une période de deux semaines pour le traitement des visas et des permis de travail pour les candidats admissibles;
- L’introduction de nouvelles exemptions d’autorisation de travail à court terme.
**Vous avez des projets d’expatriation au Canada pour vos collaborateurs ?** Contactez notre service expert en expatriation au sein d’Executive Relocations afin d’étudier l’éligibilité à des procédures immigration simplifiées.
20/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Work Permit Quotas
Le dépôt d’une demande de quota est une exigence annuelle pour les entreprises qui dépendent de travailleurs étrangers dans les catégories d’emplois où les quotas s’appliquent. **Les entreprises qui ne déposent pas les demandes ne peuvent postuler à un permis de travail si les quotas expirent.**
- **le 1er août 2017** est la date butoir pour les entreprises souhaitant déposer dans les catégories d’emplois sous quota leur demande de **quota de permis de travail**.
- En plus de la demande de quota obligatoire, les employeurs sont encouragés à déposer des **projections volontaires de leurs besoins en main-d’œuvre étrangère** pour 2018 auprès du ministère du Travail. Cela peut leur permettre de recevoir une **attention prioritaire** lorsque des numéros de contingents supplémentaires seront disponibles.
20/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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## Relocation Services Overview
CSE-Executive Relocations est membre fondateur de l’European Relocation Association (EuRA) depuis 1998. Il s’agit d’un regroupement de partenaires européens ayant pour principaux objectifs de :
- Assurer le plus haut degré de professionnalisme et de services ;
- Encourager le développement de la qualité ;
- Maintenir les liens avec les clients, les partenaires et les associés.
22/06/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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## Parental Travel Authorization
Depuis le 15 janvier 2017, un enfant mineur résidant en France et qui voyage seul ou avec une autre personne que ses parents doit être muni notamment d’une autorisation de sortie du territoire (AST). Il s’agit d’un formulaire établi et signé par un parent ou un responsable légal (cerfa n°15646\*01).
22/06/2017
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## United Heroes Championship
Toutes les équipes Executive Relocations participent au 1er championnat national du sport en entreprise United Heroes Championship. L’ensemble des collaborateurs se sont mobilisés pour développer, au sein de notre entreprise, la culture du bien-être et participer au championnat national inter-entreprises. Ce dévouement et ce fort esprit d’équipe leur a permis en Juin de placer Executive Relocations en 19ème position du classement national sur 58 entreprises participantes.
Rendez-vous dans le prochains mois afin suivre nos efforts et notre nouveau classement !
**A propos de notre démarche Sport & RSE**
La Démarche de responsabilité sociétal des entreprise (RSE) est en enjeu crucial de nos jours. Notre démarche RSE a pour vocation de placer Executive Relocations au cœur d’un environnement sur lequel elle peut agir de façon positive sur l’ensemble de ses parties prenantes.
Notre démarche RSE intègre désormais un aspect « santé et bien être de nos collaborateurs ».
En effet, l’activité sportive sur le lieu de travail rentre pleinement dans le cadre des pratiques de RSE et offre de nombreux avantages :
- Baisse de l’absentéisme du personnel
- Augmentation de la productivité des employés sportifs
- Développement des valeurs du sport (challenge, combativité, entraide…)
- Création de cohésion sociale
- Prévention des risques psycho-sociaux
Plus d’informations sur [https://www.united-heroes.com/](https://www.united-heroes.com/)
04/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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## Immigration and Relocation Services
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05/03/2018
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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## Executive Relocations Symposium
### Invitation: Meet Executive Relocations at the Worldwide ERC 2017 Symposium
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) will exhibit at the Worldwide ERC’s **[2017 Global Workforce Symposium](http://www.worldwideerc.org/GWS17/Pages/conference-home.aspx)** in Chicago, Illinois.
Meet us from **September 27 to 29 2017** at the Hyatt Regency,151 East Wacker Drive, Chicago, IL 60601.
**BOOTH #342** [(click for floor plan)](https://www.executive-relocations.com/mailers/2017/08/floor_plan.PDF)
Delegates will once again receive an african native stuffed animal when visiting our booth, so don’t forget to pick up yours. This year’s animal will be one of Africa’s most popular, the warthog!
By visiting our booth, you will also support the [Nazareth House](http://www.nazhouse.org.za/) home for children and senior citizens in Cape Town, South Africa. We will match every business card dropped off with a contribution to this organisation.
**For more information or to reserve an appointment, please contact us!**
07/09/2017
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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05/03/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Fédération de Relocation
**Executive Relocations est l’un des membres fondateurs de la Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique (FAR&MG).**
La FAR&MG, Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique, regroupe les professionnels et acteurs de la [mobilité géographique](https://www.executive-relocations.com/management-global-de-la-mobilite/), que ce soit en France ou à l’International. Forts de leur expérience acquise depuis plus de 20 ans, les membres de la FAR mettent leur expertise et savoir faire au service des entreprises.
La FAR&MG rassemble les plus importantes sociétés de ce secteur. Elles sont animées par un but commun :
- Promouvoir la profession ;
- Former ses adhérents ;
- Respecter un code de déontologie ;
- Défendre les intérêts de ses adhérents ;
- Être centre de ressources et d’information ;
- Être force de proposition pour les entreprises et les pouvoirs publics ;
- Organiser la veille documentaire, juridique, média ;
…
Retrouvez la FAR&MG [en vidéo](https://www.youtube.com/embed/Gh990vVsc80?rel=0&wmode=transparent) ou et sur [www.far-mg.com](http://www.far-mg.com/).
18/06/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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## New Mobility Lease
**Le nouveau bail mobilité vient d’être approuvé par l’Assemblée nationale. Que faut-il retenir de ce nouveau contrat ? L’analyse de Maud Velter, directrice associée de Lodgis.**
Le nouveau bail mobilité vient d’être approuvé par l’Assemblée nationale. Il est destiné à toutes les personnes à la recherche d’un logement pour une durée temporaire que ce soit dans le cadre d’études supérieures, d’une formation ou d’une mission professionnelle, d’un contrat d’apprentissage ou d’un stage, ou encore d’un service civique.
#### Une durée comprise entre 1 et 10 mois
Ce nouveau contrat de location meublée se distingue surtout par sa durée obligatoirement comprise entre un et dix mois, renouvelable une fois dans cette limite, l’objectif étant d’éviter toute précarisation par des baux successifs.
À l’expiration de cette durée maximale de 10 mois, le bailleur et le locataire pourront conclure un nouveau bail mais cette fois-ci à titre de résidence principale du locataire, c’est-à-dire pour une durée d’un an tacitement reconductible.
Côté résiliation, le locataire pourra donner congé à tout moment avec un préavis d’un mois. Il sera redevable du loyer et des charges pendant cette période de préavis, sauf si le logement se trouve occupé avant la fin par un autre locataire avec l’accord du bailleur.
De son côté le bailleur s’engage évidemment de façon ferme pour la durée définie au contrat, sauf à faire jouer une clause résolutoire pour non-respect par le locataire de ses obligations.
#### Quelques mentions obligatoires et un dossier de diagnostic technique
Le contrat de location mobilité devra être établi par écrit et parmi les mentions obligatoires, se trouvent notamment :
– le motif justifiant l’établissement d’un bail mobilité
– la durée du contrat de location,
– la surface habitable du logement,
– le montant du loyer et ses modalités de paiement,
– le montant et la date de versement du dernier loyer payé par le précédent locataire, dès lors qu’il a quitté le logement depuis moins de 18 mois.
Par ailleurs, le bailleur devra fournir au locataire le dossier de diagnostic technique prévu à l’article 3-3 de la loi de 1989, et si le logement se situe dans un immeuble en copropriété, les extraits du règlement de copropriété concernant la destination de l’immeuble, la jouissance et l’usage des parties privatives et communes.
#### Un loyer «encadré» dans certaines zones et des charges forfaitaires
Le loyer sera fixé librement entre bailleur et locataire et il ne pourra pas être révisé en cours de bail. Cependant, étant intégré dans la loi du 6 juillet 1989, ce nouveau type de bail sera également concerné par l’encadrement des loyers dont la loi ELAN prévoit le retour, ainsi que par l’encadrement des loyers à la [relocation](https://www.executive-relocations.com/nos-services/relocation/) dans les zones concernées par ces dispositions.
Quant aux charges locatives, elles seront obligatoirement forfaitaires, ce qui signifie qu’il n’y aura pas de régularisation ultérieure. Elles doivent être versées simultanément au loyer, selon la périodicité prévue dans le contrat. Bien entendu, le montant du forfait pour charges ne doit pas être manifestement disproportionné au regard des charges réelles.
Par ailleurs, les honoraires versés par les locataires pour la conclusion de ce type de contrat seront plafonnés, comme pour un contrat vide ou meublé à titre de résidence principale.
#### Le dispositif Visale en remplacement du dépôt de garantie
Pour supprimer une «barrière à l’entrée», aucun dépôt de garantie ne pourra être exigé par le bailleur, mais la garantie locative Visale, financée et gérée par Action Logement devrait couvrir «tous les locataires, quel que soit leur statut» selon M. Julien Denormandie, Secrétaire d’État auprès du Ministre de la cohésion des territoires.
Cette garantie serait donc plus protectrice pour le propriétaire qu’un simple dépôt de garantie puisqu’elle couvrirait les loyers impayés, mais également les dégradations éventuellement commises par le locataire qui seraient constatées lors de la sortie des lieux.
#### Pas d’autorisation de changement d’usage pour louer aux personnes en mobilité
Le projet de loi précise clairement que les logements meublés loués dans le cadre du futur bail mobilité ne doivent pas faire l’objet d’une autorisation de changement d’usage ce qui est logique puisque l’usage d’habitation est respecté.
Rappelons qu’une telle autorisation est obligatoire dans les villes de plus de 200.000 habitants et en Ile-de-France pour louer un logement en meublé touristique, à moins qu’il ne s’agisse de la résidence principale du bailleur dans la limite de 120 jours par an.
De même, les logements loués dans le cadre de ce nouveau contrat mobilité n’étant pas des meublés de tourisme, les propriétaires n’auront pas à faire de déclaration préalable en mairie et à obtenir un numéro d’enregistrement dans villes ayant mis en place cette procédure.
Ce nouveau bail a donc pour ambition d’apporter un cadre protecteur aux locataires en mobilité, et devrait bientôt être utilisé notamment dans les grandes villes. Le texte de loi sera en effet examiné par le Sénat début juillet dans le cadre de la procédure accélérée déclarée par le gouvernement, et le texte définitif devrait être promulgué cet automne.
**Source :** Le revenu – Le site conseil Bourse et Placements
( [https://www.lerevenu.com/immobilier/immobilier-tout-comprendre-sur-le-nouveau-bail-mobilite](https://www.lerevenu.com/immobilier/immobilier-tout-comprendre-sur-le-nouveau-bail-mobilite))
18/06/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Executive Relocations Symposium 2017
Executive Relocations a eu le plaisir d’être partenaire du salon du Global Workforce Symposium, organisé par [WORLDWIDE ERC](https://www.worldwideerc.org/), qui s’est tenu du 27 au 29 Septembre à Chicago, dans l’Illinois. Comme chaque année, nous avons offert une adorable peluche aux représentants venus nous rendre visite sur notre stand. L’animal en peluche de cette année est l’un des plus populaires d’Afrique, le phacochère !
Lors de votre visite sur notre stand, vous avez également eu l’opportunité de soutenir l’association caritative, la [maison Nazareth](http://www.nazhouse.org.za/), qui œuvre au profit d’enfants et de personnes âgées au Cap, en Afrique du Sud. Nous vous remercions infiniment pour votre générosité envers cette association. Nous avons remis personnellement votre carte de visite avec vos dons à cette association qui redonne de l’espoir à ceux qui l’on perdu.
#### Nous vous remercions de votre visite et sommes déjà impatients de vous accueillir l’année prochaine.
N’hésitez pas à [nous contacter](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/) pour toutes demandes d’information.
16/10/2017
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## Visa-Free Travel for Ukrainians
**Le 17 mai 2017**, un accord a été signé entre le Conseil européen et l’Ukraine.
A compter de cette date, les ressortissants ukrainiens ne seront plus soumis à [visa](https://www.executive-relocations.com/nos-services/immigration/) pour des courts séjours (90 jours par période de 180 jours) au sein des pays de l’Espace Schengen. Pour en bénéficier, les ressortissants ukrainiens doivent détenir un **passeport biométrique** et le déplacement dans l’Espace Schengen ne doit **pas être dans le but de travailler**.
**Par conséquent, si le voyage dans l’Espace Schengen a un but touristique ou voyage d’affaires (travail exclu), un visa ne sera plus nécessaire.**
20/07/2017
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## Foreign Employee Regulations
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A partir du **1er juillet 2017**, si la Déclaration préalable de détachement n’est pas transmise à l’Inspection du Travail dans les 2 jours précédents le début de la mission, la Direction du Travail peut décider de suspendre la prestation pour une durée maximale de 1 mois.
20/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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reCAPTCHA
## French Residency Card Requirements
**French proficiency requirements announced for resident card applicants**.
The decree of 21 February 2018 relayed the required level of proficiency in French in order to obtain a resident card or a resident card marked ‘long-term resident – EU’, and came into effect on 7 March 2018.
The decree acknowledges the list of diplomas or certifications required to obtain a resident card as follows:
- Diplomas attesting a level of knowledge of French equivalent to at least A2 level of the Common European Framework of Reference for Languages of the Council of Europe;
- Diplomas issued by a French authority in France or abroad, endorsing a French language course;
- Secure linguistic tests or attestations, issued by a recognized national or international certifying body, which establishes and validates the command of the written and oral competences referred to by the A2 level of the Common European Framework of Reference for Languages of the Council of Europe.
_**Source:**_
[http://www.imminetwork.com/blog/article/french-proficiency-requirements-announced-for-resident-card-applicants](http://www.imminetwork.com/blog/article/french-proficiency-requirements-announced-for-resident-card-applicants)
Find out the latest news about immigration on **[Global Immigration Network](http://www.imminetwork.com/)**.
* * *
_**About GIN:**_
_Global Immigration Network is an international network whose members must respect the highest level of ethics, expertise and skills in terms of immigration, in order to deliver the best results and services to their customers._
09/05/2018
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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## French Language Requirements
**Nouvelles exigences en matière de compétence en langue français pour les demandeurs d’une Carte de Résident.**
Le décret du 21 février 2018 a relayé le niveau de compétence requis en langue français pour l’obtention d’une carte de résident ou d’une carte de résident portant la mention « résident de longue durée – UE » et est entré en vigueur le 7 mars 2018.
Le décret reconnaît la liste des diplômes ou certifications nécessaires à l’obtention d’une carte de résident comme
suit :
- Diplômes attestant un niveau de connaissance du français équivalent au moins au niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe ;
- Diplômes délivrés par une autorité française en France ou à l’étranger, sanctionnant un cours de français ;
- Tests ou attestations linguistiques sécurisés, délivrés par un organisme certificateur national ou international reconnu, qui établit et valide la maîtrise des compétences écrites et orales visées par le niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe.
_**Source :**_
[http://www.imminetwork.com/blog/article/french-proficiency-requirements-announced-for-resident-card-applicants](http://www.imminetwork.com/blog/article/french-proficiency-requirements-announced-for-resident-card-applicants)
Toutes les actualités en matière d’immigration disponible sur le site **[Global Immigration Network](http://www.imminetwork.com/)**.
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_**A propos du GIN :**_
_Global Immigration Network est un réseau international dont les membres sont soumis au plus strict niveau d’éthique, d’expertise et de compétence en matière d’immigration, dans le but d’offrir le meilleur résultat possible à leurs clients._
09/05/2018
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## Settled Status Overview
**In June this year, the Home Secretary announced the broad outlines of the new “Settled Status” for European nationals and their families.**
After a long period of uncertainty, a little clarity is finally brought on this very delicate and important subject for all expatriates living in London.
The details of the Settled Status system have yet to be approved by the British Parliament (which, in view of the political events of recent weeks, is not always without problems), however you will find below the broad outlines:
- European nationals and their families already residing in the UK will be able to apply for settled status, which will allow them to continue to reside in the UK indefinitely.
- The application system will be open between March 2019 and June 2021
- The system will be easy to use and inexpensive (unlike British nationality, for example, which is laborious and costly to obtain).
- Any European national moving to the United Kingdom before 2021 can apply.
- European nationals moving to the UK from 2021 can apply for settled status which allows them to reside for 5 years. After this 5-year period, they can apply for settled status.
Under this new system, another simplification has been introduced, that of proof of residence in the United Kingdom, which was previously in the form of the “complicated and laborious Certificate of Residence”.
This is therefore good news for European nationals, both in terms of the rights granted to them and the process put in place to formalise them.
For more information, you can visit the Government website: [https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families](https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families)
29/08/2018
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## EuRA 2018 Conference
Comme chaque année, Executive Relocations était présente à la conférence de l’EuRA 2018 à Dubrovnik (Croatie) qui réunit tous les plus grands acteurs de la [mobilité internationale](https://www.executive-relocations.com/).
C’est l’occasion pour Executive Relocations de rencontrer et d’échanger avec tous ses partenaires dans le monde afin de consolider nos relations.
C’est également l’occasion de partager entre professionnels de la mobilité, toutes les actualités et évolutions à venir.
Retrouvez (et partagez) la présentation complète de notre Directrice Générale Adjointe, Anne Robert, lors de cette conférence :
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14/05/2018
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## Immigration Newsletter June 2018
Dans la **newsletter de juillet 2018**, nous évoquons l’externalisation du traitement des demandes de visas mise en place par les consulats français aux États-Unis et l’amélioration des conditions de travail des travailleurs détachés au sein de l’UE. Nous ferons également le tour des nouvelles mesures relatives à l’ **immigration en Suisse, Singapour, Kazakhstan, Israël et au Gabon**.
[Lire la suite de l’article](https://www.executive-relocations.com/mailers/2018/06/external_newsletter_fr.html)
26/06/2018
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## Settled Status for EU Citizens
**C’est en juin cette année que le Home Secretary a annoncé les grandes lignes du nouveau “Settled Status” pour les ressortissants européens et leurs familles.**
Après une grande et longue période d’incertitude, un peu de clarté est donc enfin apportée sur ce sujet oh combien délicat et important pour tous les expatriés vivant à Londres.
Le détail du système de “Settled Status” doit encore être approuvé par le parlement britannique (ce qui, au vu des évènements politiques des dernières semaines, n’est pas toujours sans encombres), cependant vous en trouverez ci-dessous les grandes lignes :
- Les ressortissants européens et leurs familles résidant déjà au Royaume-Uni pourront faire une demande de «settled status», qui leur permettra de continuer à résider au Royaume-Uni, indéfiniment
- Le système des candidatures sera ouvert entre Mars 2019 et Juin 2021
- Le système sera facile d’utilisation et peu coûteux (au contraire de la nationalité britannique par exemple, qui est laborieuse et coûteuse à obtenir)
- Tout ressortissant européen s’installant au Royaume-Uni avant 2021 peut en faire la demande
- Les ressortissants européens s’installant au Royaume-Uni a partir de 2021 peuvent demander un «settled status» qui leur permet de résider pendant 5 ans. Après cette période de 5 ans, ils peuvent faire la demande du «settled status»
Dans le cadre de ce nouveau système, une autre simplification a été apportée, celle de la preuve de résidence au Royaume-Uni, qui était auparavant, sous la forme duCertificate of Residence» compliquée et laborieuse.
Ce sont donc de bonnes nouvelles pour les ressortissants Européens, tant au niveau des droits qui leur sont accordés, que du processus mis en place pour les officialiser.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site du gouvernement anglais : [https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families](https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families)
29/08/2018
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## Military Relocation Services
**La mobilité des ressortissants du ministère des Armées comporte certaines spécificités :** mutations fréquentes, parfois inopinées, garnisons isolées, mission lointaine du conjoint militaire pendant le déménagement …
Des dispositifs performants d’accompagnement de cette mobilité existent déjà en interne (politique du logement familial, aides sociales …) mais, dans certains cas, le ressortissant, militaire ou civil, peut avoir besoin d’aide dans des domaines qui relèvent surtout de la sphère privée.
Société spécialiste de la mobilité nationale et internationale depuis plus de 25 ans, Executive Relocations a mis en mouvement son expérience et son savoir-faire, pour concevoir et proposer aux ressortissants du ministère des Armées des prestations d’accompagnement **adaptées à leurs besoins et à leurs spécificités, à tarifs préférentiels.**
Depuis 2006, des conventions de partenariat, signées avec certaines armées, permettent une large information des personnels sur ces nouveaux services qui leur sont proposés. Plus d’informations sur le [site du Ministère](https://www.defense.gouv.fr/dar/a-lire-aussi/les-societes-de-relocation)
Dans un contexte particulièrement marqué par **les restructurations territoriales** et par **le renforcement des effectifs militaires à l’OTAN**, le recours à une société privée offrant des services innovants et **complémentaires** de ceux proposés par le ministère peut vous **faciliter la vie**.
### Pourquoi faire appel à nous ?
Recourir à nos services de relocation vous fait économiser du temps, de l’énergie et de l’argent.
Accepter un logement sans l’avoir vu, ni en vrai, ni en photo, est un pari que tout le monde ne veut pas faire. Se déplacer un week-end pour visiter deux ou trois logements ou simplement pour signer un bail coûte rapidement à 250 ou 300 €, c’est-à-dire plus cher que le recours ponctuel à nos services.
En nous confiant certaines tâches, vous économisez votre temps et, in fine, votre argent. Nous centralisons vos besoins et vos demandes et gérons pour vous les aléas de votre installation. Vous disposez d’un **interlocuteur** dédié pour toutes vos questions relatives à votre mobilité.
### Ce que nous vous proposons
##### Logement : Nous vous aidons à trouver votre futur logement
Nous vous apportons notre expertise du marché immobilier de chaque région en vous conseillant dans votre recherche. A partir d’un questionnaire détaillé, nous vous aidons à sélectionner des logements dans votre future région et à organiser vos visites. Tous les logements proposés répondront à l’ensemble des critères de choix que nous aurons définis ensemble.
Nous pouvons aussi **visiter à votre place les logements** que vous aurez retenus (avec rapport photos), y compris **les logements Défense** éventuellement proposés par le bureau des logements de votre future garnison.
_Cette prestation est proposée en Ile de France et à Brest._
##### Installation : Nous vous aidons à réaliser les formalités administratives liées à votre domicile.
Nous pouvons vous représenter pour la signature de votre bail, la réalisation de votre état des lieux (entrée ou sortie), la souscription ou la résiliation de vos abonnements (eau / gaz / électricité / téléphone), la souscription de vos assurances (habitation, véhicule, scolaire) ou les inscriptions scolaires de vos enfants. **Tout est opérationnel le jour de votre entrée dans les lieux !**
**International :** Sur devis, nous vous proposons toutes ces prestations, sous forme de package, lors d’une mutation à l’étranger, en particulier vers les postes OTAN.
Nous travaillons sur plus de 300 destinations dans le monde grâce à nos 56 implantations et un réseau de plus de 400 agents à l’étranger pour la réalisation de ces prestations de relocation.
### Ils nous ont fait confiance et vous en parlent :
- « Ce type de service peut vraiment apporter quelque chose aux militaires en mission, sans famille, dont le conjoint n’est pas mobile \[..\] ou encore rentrant d’outre-mer. »
- « Vos services sont très intéressants pour des gens comme nous qui déménageons très souvent. »
- « La réception d’un rapport de visite constitue une réelle plus-value pour choisir un logement en toute connaissance de cause. En outre, le fait d’être représenté pour la signature du bail et l’état des lieux permet d’éviter de devoir trouver un créneau pour ces formalités qui conditionnent normalement l’entrée dans le nouveau logement. »
- « Excellente prestation et aide de l’entreprise, qui est appréciable dans ces moments particuliers. »
20/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Technical and Logistical Support
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) prend soin de vous tout au long de votre [relocation](https://www.executive-relocations.com/nos-services/relocation/) et même après votre installation. C’est pour cela que le pôle technique et logistique a été créé : afin de vous offrir un service compétent et complet. **Il s’agit d’une assistance technique dédiée et mise en place pendant toute la durée d’occupation du logement.**
### Le pôle technique et logistique pour votre installation:
- **Gestion du stock de meuble et de l’électroménager :** achat de mobilier et d’électroménager, stockage, livraison dans les logements, enlèvement et arbitrage du mobilier, l’électroménager est testé pour réutilisation ou mise à la déchetterie, saisie et traçabilité de l’ensemble des mouvements des meubles et l’électroménager
- **Gestion des clés des logements :** saisie des mouvements et traçabilité de clés
- **Help line :** assistance technique du logement pendant toute la durée de l’occupation (plomberie, électricité, électroménager….)
- **Gestion des fluides :** gestion de tous les transferts et résiliation des contrats eau, gaz et électricité
- **Gestion des sinistres :** gestion de tous les sinistres qui peuvent intervenir dans le logement (dégât des eaux, incendie, cambriolage….)
- **Préparation des logements :** l’organisation de l’ameublement et des équipements en fonction de la composition familiale
- **Gestion du départ du collaborateur :** coordination et gestion des travaux de remise en état du logement quitté, gestion des prestataires artisans intervenant et contrôle des travaux
- **Gestion des prestataires artisans et fournisseurs :** recherche et sélection de prestataires artisans et fournisseurs, négociation des grilles tarifaires et évaluation
- **Gestion financière de l’ensemble des segments :** comptabilité analytique, paiement de l’ensemble des prestataires artisans, fournisseurs, fluides pour le compte de Total
- **Gestion du parc locatif :** entretien des chaudières et mise hors gel
## 2 questions à… **Pascale Copart**
### _Responsable Pôle Technique et Logistique_
### **Quelles sont les points clés du service du PTL ?**
Quelle que soit la demande d’assistance technique de nos clients entreprises ou collaborateurs mutés, nous nous devons de leur apporter une réponse et une solution rapidement.
Je m’appuie alors sur une équipe dynamique qui prend à cœur autant que moi de satisfaire chaque demande.
Pour cela nous avons également recours à un réseau de prestataires que nous avons référencé et que nous évaluons régulièrement.
Un module de notre système informatique a été développé spécifiquement pour nous permettre de coordonner et suivre l’enchaînement des actions de chacun et de faire des reportings ciblés.
Nous mesurons la qualité des services rendus au travers de questionnaires de satisfaction et nous nous servons des retours pour améliorer continuellement nos process et notre efficacité.
### **Quelles sont selon vous les qualités requises pour mener à bien vos missions / répondre aux diverses demandes ?**
En priorité, le sens du service et le bon sens et, afin d’absorber le volume des demandes, l’organisation, la proactivité et la réactivité.
Il est important de penser aux conséquences de ses actions et réponses, de se mettre à la place de l’autre, de raisonner en terme de coûts et de délais, de communiquer de façon claire et concise et enfin de garder en tête que le temps c’est de l’argent.
19/07/2017
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Immigration Newsletter June 2018
In the **July 2018 Newsletter** we take a look at outsourcing of visa application processing implemented by French consulates in the US and the improvement of secondment employees work conditions within the EU. We also present a snapshot of the new measures related to **[immigration](https://www.executive-relocations.com/en/services/immigration/) in Switzerland, Singapore, Kazakhstan, Israël and Gabon.**
[Read the full article](https://www.executive-relocations.com/mailers/2018/06/external_newsletter_en.html)
26/06/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Simplified Tax for Expatriates
Dans le cadre du projet de budget 2019, Gérald Darmanin propose une série de mesures visant à refondre l’imposition des Français à l’étranger. Objectif : simplifier et rendre plus équitable l’impôt pour les expatriés.
Bonne nouvelle pour les Français expatriés : leur fiscalité sera simplifiée en 2019. En effet, actuellement, la Contribution sociale généralisée (CSG) et la Contribution à la réduction de la dette sociale (CRDS) sont payés par les Français à l’étranger.
Ces impôts permettent de financer la protection sociale. Or, les expatriés n’en bénéficient pas puisqu’ils sont affiliés au régime de protection sociale de l’État où ils résident.
[Afficher l’article](https://www.gouvernement.fr/vers-une-simplification-de-la-fiscalite-pour-les-francais-de-l-etranger)
18/10/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Brexit Business Guidance
Les autorités françaises rappellent que la ratification de l’accord demeure incertaine et appellent l’ensemble des parties prenantes, y compris les acteurs économiques, à anticiper les différents scenarios possibles. Plus particulièrement, les travaux concernant une éventuelle sortie du Royaume-Uni de l’UE sans accord sont renforcés depuis plusieurs mois : les administrations, autour du Secrétariat Général des Affaires Européennes (SGAE), définissent depuis l’été 2018 des mesures de préparation et de contingence pour faire face à cette hypothèse, en lien avec les services dédiés de la Commission.
Après le référendum du 23 juin 2016, le Royaume-Uni a décidé de recourir à l’article 50 du traité sur l’Union européenne en notifiant au Conseil européen, le 29 mars 2017, son intention de se retirer de l’UE. En application de ce texte, le Royaume-Uni ne sera plus un État membre de l’UE le 30 mars 2019 à minuit, qu’il ait ou non conclu un accord de retrait d’ici là.
La sortie du Royaume-Uni de l’UE aura des implications pour les citoyens et les acteurs économiques, et ce qu’un accord de retrait soit conclu ou non. En outre, le cadre des relations futures avec le Royaume-Uni reste encore aujourd’hui incertain. Les autorités françaises, à tous les niveaux et en lien avec la Commission, définissent et mettent en œuvre les mesures de préparation et de contingence pour faire face à tous les scénarios possibles.
En vue du retrait effectif du Royaume-Uni de l’Union européenne à compter du 29 mars 2019, le ministère du Travail a de publié une FAQ à destination des employeurs et des salariés. L’accord de sortie n’ayant pas encore été ratifié par le Parlement britannique, deux scénarios sont possibles : une sortie avec accord de retrait ou une sortie sans accord de retrait. Dans l’un ou l’autre cas, le Brexit aura des implications notamment en matière d’emploi, de droits sociaux ou de détachement des travailleurs.
1 – [Une FAQ à destination des entreprises situées en France et employant des salariés britanniques >>](https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/europe-et-international/brexit-vos-questions-nos-reponses/article/brexit-info-aux-employeurs)
2 – Une FAQ à destination des salariés en fonction de leur situation
- [Employé(e) britannique travaillant en France >>](https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/europe-et-international/brexit-vos-questions-nos-reponses/article/brexit-vous-etes-employe-e-britannique-et-travaillez-en-france)
- [Employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni >>](https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/europe-et-international/brexit-vos-questions-nos-reponses/article/brexit-vous-etes-employe-e-francais-e-detache-e-au-royaume-uni)
Source : [https://brexit.gouv.fr/](https://brexit.gouv.fr/)
11/01/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Minimum Wage Changes France
Comme chaque année, le salaire minimum légal en France (SMIC) est amené à évoluer. Cette année, le SMIC est passé de 1 498,47€ à 1 521,22 €.
Dans le cadre des procédures d’immigration (impatriation), cette évolution du SMIC se répercute sur les salaires minimums requis :
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| Type de procédure | Salaire minimum requis |
| Passeport Talent
« salarié qualifié » | Mensuel : **3 042,44 €** (2 x le SMIC)
Annuel : **36 509,28 €** |
| Passeport Talent
« salarié en mission » | Mensuel : **2 738 €** (1,8 x le SMIC) |
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| Introduction de salarié |
| Salarié détaché ICT | | Mensuel : **1 521,22 €** (1 x le SMIC)
Annuel : **18 254,64 €** |
| Carte Bleu Européenne
EU Blue Card | Mensuel : **4 486,40 €**
Annuel : **53 837 €** |
Pour toute information complémentaire :
[Contactez-nous](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/)
18/01/2019
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Tax Service Update
Depuis le 1er février, il existe un nouveau numéro de téléphone spécialement dédié aux particuliers pour joindre le service des impôts des non-résidents :
(+33) 01 72 95 20 42, du lundi au vendredi de 9h à 16h (heure de Paris).
Les anciens numéros du Service des impôts des particuliers non-résidents (SIPNR) et de la Recette patrimoniale des non-résidents (RNR) ne sont plus actifs.
Vous pouvez aussi joindre ce service par votre [messagerie sécurisée sur votre compte personnel](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R3120).
08/02/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## EuRA 2018 Conference Highlights
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/en/) was present at the EuRA 2018 conference in Dubrovnik (Croatia) which brings together all the major players in [international relocation](https://www.executive-relocations.com/en/services/relocation/).
It is an opportunity for Executive Relocations to meet and exchange with all its partners in the world in order to consolidate our relations.
It is also an opportunity for mobility professionals to share all the latest news and developments to come.
Find (and share) the complete presentation of our Deputy Managing Director, Anne Robert, during this conference:
Conférence Ignite avec Anne Robert : "An American in the Merde" (EuRA 2018) - YouTube
[Photo image of Executive Relocations](https://www.youtube.com/channel/UCGrypwZn5uTrvV5BRkQQ72A?embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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[Conférence Ignite avec Anne Robert : "An American in the Merde" (EuRA 2018)](https://www.youtube.com/watch?v=cvMb-Q6lGDk)
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14/05/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Club V.I.E Presentation
Présentation du Club V.I.E aux agents de Business France - 22/03/19 - YouTube
[Photo image of Club V.I.E](https://www.youtube.com/channel/UCpRyVAMjkcKdeN5mVrFaUWg?embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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[Présentation du Club V.I.E aux agents de Business France - 22/03/19](https://www.youtube.com/watch?v=vf2eIDLWxRY)
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Découvrez en vidéo la présentation du @Club V.I.E chez Business France, appuyée par nos partenaires [Executive Relocations France](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/en-france/) et Sanofi.
Objectif : présenter l’action du Club V.I.E et inciter à une collaboration toujours plus poussée entre personnels Business France et Responsables de Chapter, pour te proposer toujours plus de services et d’événements à valeur ajoutée !
[A découvrir sur le site du Club V.I.E](https://www.clubvie.fr/index.php/article/-video-presentation-du-club-v-i-e-aux-personnels-de-business-france-le-22-03-19/11/04/2019/1171)
09/07/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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## Simplifying Employee Relocation
Lecteur audio
[https://www.executive-relocations.com/wp-content/uploads/2019/04/Relocation-FAR-mg-et-CGG.mp3](https://www.executive-relocations.com/wp-content/uploads/2019/04/Relocation-FAR-mg-et-CGG.mp3)
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Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume.
Réécoutez l’interview d’Albin Porquez, Vice-Président du Far&MG, et de François Monchy, Directeur de la [mobilité internationale](https://www.executive-relocations.com/) chez CGG, sur Job Radio, la webradio de l’emploi et de l’évolution professionnelle.
A propos :
🔹 FAR&MG, c’est la Fédération des Acteurs de la [Relocation](https://www.executive-relocations.com/nos-services/relocation/) et de la Mobilité Géographique, qui regroupe les professionnels et acteurs de la mobilité géographique, que ce soit en France ou à l’International. Forts de leur expérience acquise depuis plus de 20 ans, les membres de la FAR mettent leur expertise et savoir faire au service des entreprises.
🔹 Albin Porquez est Vice Président du FAR&MG et Président Directeur Général d’Executive [Relocations France](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/en-france/)
🔹 François Monchy est Directeur de la mobilité internationale chez CGG, le leader des #géosciences et partenaire de choix en sciences de la terre pour ses clients.
Conseil et préparation & accompagnement des salariés et des familles, la relocation comme pour faciliter la recherche d’emploi et la mobilité des salariés.
30/04/2019
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## Source Tax Impact
Le prélèvement de l’impôt à la source entrera en vigueur dans moins d’un mois. Dans quelle mesure ce dispositif touche-t-il les salariés en mobilité internationale?
**La nécessité de déterminer la domiciliation fiscale**
Le prélèvement à la source (PAS) concernera uniquement les revenus des personnes ayant leur domicile fiscal en France.
En effet, les Français fiscalement domiciliés à l’étranger se voient déjà appliquer une retenue de l’impôt à la source sur leurs salaires, pensions et rentes viagères de source française (en l’absence de convention fiscale internationale entre la France et leur pays d’accueil). Pour savoir si un salarié expatrié est concerné par le PAS, il faudra donc, avant tout, s’assurer de sa domiciliation fiscale.
**Dans quels cas un salarié reste fiscalement résident en France?**
En règle générale, un salarié qui part à l’étranger dans le cadre de missions temporaires de moins de 183 jours demeure imposable en France. Un salarié effectuant des missions plus longues, mais dont le conjoint ou la majorité des intérêts économiques restent dans l’Hexagone, sera également fiscalement domicilié en France. Néanmoins, dans ce cas, le salaire versé par le pays de mission ne sera pas concerné par le prélèvement de l’impôt à la source, si une convention fiscale entre la France et ce pays réserve au pays d’accueil le droit d’imposer ce salaire.
**Prélèvement à la source et employeurs étrangers**
À noter que les employeurs étrangers versant des salaires provenant d’une activité exercée en France à un salarié dont la résidence fiscale est en France, devront pratiquer une retenue à la source. Selon qu’ils soient membres de l’UE/EEE ou non, ils auront la possibilité ou le devoir de se faire assister dans leurs démarches par un représentant fiscal en France.
Source: [Boursorama](https://www.boursorama.com/patrimoine/actualites/l-impact-du-prelevement-a-la-source-pour-les-salaries-en-mobilite-internationale-da8eb82d61a0cb861dcb6daa4891885a)
**Nos experts fiscalistes sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place du prélèvement à la source :**
[Contactez-nous](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/)
10/12/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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## Real Estate Compliance
### OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
Le métier d’agent immobilier est une activité réglementée qui nécessite, pour être exercée, de respecter plusieurs conditions.
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) est assujettie depuis de nombreuses années à cette loi n°70-9 du 2 janvier 1970 dite Loi Hoguet, complétée par son décret du 20 juillet 1972.
Elle oblige notamment ces professionnels à :
- justifier de son expérience professionnelle ;
- justifier d’une garantie financière ;
- détenir une assurance de responsabilité civile dite RCP
- détenir une carte professionnelle dite « T » (Transaction immobilière) délivrée par la Chambre de Commerce et d’Industrie, renouvelable tous les 3 ans
- détenir et suivre un répertoire unique des mandats de transaction ou de gestion
- nous engager auprès de nos clients à une obligation de résultat sur les missions d’intermédiation immobilière en France (recherche de logement)
La « Carte T » d’Executive Relocations est consultable sur le site de la [CCI](http://www.cci.fr/web/trouver-un-professionnel-de-l-immobilier/documents/-/documents/executive-relocations/cartes/CPI92012018000036946).
Cette carte professionnelle est valable 3 ans.
Plus d’information disponible sur le site de la DGCCRF :
[https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/Publications/Vie-pratique/Fiches-pratiques/Agent-immobilier](https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/Publications/Vie-pratique/Fiches-pratiques/Agent-immobilier)
13/11/2018
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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## Tax Withholding Webinar
Premier global provider français dédié à la mobilité nationale et internationale des collaborateurs, Executive-Relocations vous invite à son webinaire en ligne
**Jeudi 21 novembre 2019 de 9h30 à 11h00**
**et à son atelier à Paris Gare de Lyon**
[inscrivez-vous](https://app.livestorm.co/?redirect=https%3A%2F%2Fapp.livestorm.co%2F%23%2Fwebinars#/login)
En partenariat avec le **cabinet Artlex**, nous répondrons aux problématiques suivantes :
#### Prélèvement à la source
- Rappel du système mis en place au 1er janvier
- Les impacts et les obligations pour les employeurs
- Les impacts pour les salariés étrangers impatriés
Intervenants: Jean-Charles Robert – Avocat fiscaliste expert – Cabinet Artlex
#### Retenue à la source
- Rappel du fonctionnement du système actuel et des obligations pour l’employeur
- Retour d’expériences
- Les évolutions à venir et leurs impacts pour les salariés / employeurs
Intervenants: Jean-Charles Robert – Avocat fiscaliste expert – Cabinet Artlex
#### Questions & Réponses
Discutez avec notre expert et posez toutes vos questions en live !
**A propos du cabinet Artlex**
Créé en 2004, les avocats du Cabinet ARTLEX vous assistent pour la gestion de toutes les problématiques juridiques et fiscales liées à la [mobilité internationale des salariés de votre entreprise](https://www.executive-relocations.com/nos-services/demenagement/) : droit du travail, rémunération, protection sociale, fiscalité des personnes physiques ou morales.
**A propos d’Executive Relocations**
Premier global provider français dédié à la mobilité nationale et internationale des collaborateurs. [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) est capable de gérer, de manière globale ou modulable, toutes les étapes d’une mobilité, quels que soient le profil du collaborateur, son pays de départ et de destination.
07/11/2019
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Mobility as an Opportunity
Voilà pourquoi les sites bretons du Groupe Rocher accompagnent leurs **alternants** à la recherche d’un [**logement**](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6586980952080171008&keywords=%23logement&originTrackingId=91bdShPLE1q%2BsBPFq9Rohw%3D%3D) par le biais de [Executive Relocations France](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/en-france/).
Ce partenariat s’étend également à l’ensemble des [salariés dans leur mobilité professionnelle](https://www.executive-relocations.com/nos-services/demenagement/).
[**#** **GroupeRocher**](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6586980952080171008&keywords=%23GroupeRocher&originTrackingId=91bdShPLE1q%2BsBPFq9Rohw%3D%3D) [**#** **Mobilité**](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6586980952080171008&keywords=%23Mobilit%C3%A9&originTrackingId=91bdShPLE1q%2BsBPFq9Rohw%3D%3D) [**#** **YoungTalents**](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6586980952080171008&keywords=%23YoungTalents&originTrackingId=91bdShPLE1q%2BsBPFq9Rohw%3D%3D)
### A propos du Groupe Rocher :
Le Groupe Rocher est un groupe familial indépendant et animé par un esprit “d’entrepreneurs-créateurs”.
Le Groupe Rocher est composé de 10 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, Flormar, Sabon et Arbonne.
C’est 40 millions de femmes qui font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe ; soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.
[Site web](https://www.groupe-rocher.com/fr)
### Executive Relocations bouge avec les jeunes !
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) France bouge avec les jeunes du Groupe Rocher !
Merci au Groupe Rocher pour leur confiance !
Pour en savoir plus sur notre offre dédiée aux [alternants](https://lnkd.in/dexj6-g)
09/10/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Brexit and International Mobility
### Webinaire : Les impacts du Brexit sur la mobilité internationale de vos collaborateurs
Collaborateurs EU & hors-EU employés au UK, Collaborateurs britanniques employés dans l’EU & hors-EU, Voyages d’affaires, …
Premier global provider français dédié à la [mobilité nationale et internationale des collaborateurs](https://www.executive-relocations.com/en/mobility-global-management/),
Executive-Relocations vous invite à son webinaire
**Jeudi 3 octobre 2019de 14h30 à 16h00**
[Contactez-nous](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/)
En partenariat avec le **cabinet Artlex**, nous répondrons aux problématiques suivantes :
- Fiscalité & [Rémunération](https://www.executive-relocations.com/nos-services/gestion-administrative-et-financiere/) : Les conséquences fiscales du Brexit
Intervenants : Jean-Charles Robert – Avocat fiscaliste expert – Cabinet Artlex
- [Immigration](https://www.executive-relocations.com/nos-services/immigration/) : les différents scénarios du Brexit : impacts sur les démarches d’immigration Intervenants : Svetlana Sperandio – Experte immigration – Executive Relocations
**A propos du cabinet Artlex**
Créé en 2004, les avocats du Cabinet ARTLEX vous assistent pour la gestion de toutes les problématiques juridiques et fiscales liées à la mobilité internationale des salariés de votre entreprise : droit du travail, rémunération, protection sociale, fiscalité des personnes physiques ou morales.
**A propos d’Executive Relocations**
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) est capable de gérer, de manière globale ou modulable, toutes les étapes d’une mobilité, quels que soient le profil du collaborateur, son pays de départ et de destination.
18/09/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## EcoVadis Gold Certification
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) obtient la certification « Gold » décernée par [EcoVadis France](https://ecovadis.com/) pour son engagement et sa performance en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
L’agence de notation EcoVadis certifie l’engagement en matière de développement durable des entreprises, spécialisée dans l’évaluation des fournisseurs pour les chaînes d’approvisionnement mondiales.
Sa méthodologie de notation s’appuie sur les standards internationaux du développement durable, tels que le Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte Global des Nations Unies et la norme ISO 26000. Elle repose sur 21 indicateurs répartis sur les 4 domaines suivants : Environnement, Politique sociale et conditions de travail, Éthique des affaires et Chaîne d’approvisionnement responsable.
L’évaluation des initiatives déployées par l’ensemble des équipes d’Executive Relocations place notre entreprise parmi les 5% des meilleurs résultats évalués par EcoVadis.
Cette reconnaissance de la part d’une plateforme indépendante comme Ecovadis démontre notre implication dans tous les domaines concernés par la responsabilité sociétale des entreprises. La RSE est au cœur de nos pratiques et chacune de nos actions tient compte de son impact sur la société et l’environnement.
Leader #responsablede la [mobilité nationale et internationale](https://www.executive-relocations.com/management-global-de-la-mobilite/) !
11/09/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## Tax Declaration Deadlines
**COVID- 19 : Epidémie de Covid-19 oblige, le [Gouvernement](https://www.linkedin.com/company/5234606/admin/) / [Direction du Budget – Bercy](https://www.linkedin.com/company/5234606/admin/) a annoncé que le lancement de la campagne de collecte des déclarations de revenus était repoussé de onze jours, au 20/04/2020.**
**DATES LIMITES POUR LES DECLARATIONS**
▪ Non-résidents / Impatriés : jeudi 4 juin 2020
▪ Départements 01 à 19 : jeudi 4 juin 2020
▪ Départements 20 à 54 : lundi 8 juin 2020
▪ Départements 55 à 976 : jeudi 11 juin 2020
**DECLARATION PAPIER**
▪ Les déclarations seront envoyées à partir du 20 avril 2020 jusqu’à la mi-mai mais seulement aux contribuables qui ont déclaré sur papier en 2019.
La date limite de déclaration est fixe au 12 juin 2020 à minuit.
Pour toute information ou assistance
[info@www.executive-relocations.com](mailto:info@www.executive-relocations.com)
16/04/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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reCAPTCHA
## Virtual Tours Service
**Depuis plusieurs années, [Executive Relocations France](https://www.linkedin.com/company/executive-relocations-france/) dispose d’une solution simple pour réaliser des visites virtuelles avec ses clients : visite de logement, état des lieux, visite technique de cubage, …**
**Avec la crise du Covid-19, notre solution est aujourd’hui utilisée par l’ensemble de nos consultants partout en France pour répondre aux besoins des familles confinées.**
Demandez dès maintenant la visite virtuelle pour vos collaborateurs ! Grace à notre application smartphone, nous fournissons l’outil idéal pour les accompagner.
L’utilisation de notre solution est assez simple : vous n’aurez besoin que d’une connexion internet, tout se passe sur votre navigateur ou sur notre application mobile Android & iOS.
La visite virtuelle, qui prend moins d’une heure, est diffusée en direct mais n’est pas enregistrée.
21/04/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## International Mobility Webinar
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| **Executive Relocations vous invite à son webinar**
**Mercredi 29 avril 2020 – 14h00 (SAST) durée 45 minutes** |
## **Programme**
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| **Droit du travail** | **Fiscalité** | **Questions & Réponses** |
| Contrats
Chômage partiel
Protection sociale
Télétravail | Fiscalité des expatriés
Déclarations fiscales 2020
Rémunération | Poser nous vos questions afin d’adapter notre présentation. |
**Poser nous vos questions afin d’adapter notre présentation.**
[](https://app.livestorm.co/executive-relocations/flash-info-covid19)
[**S’inscrire**](https://app.livestorm.co/executive-relocations/flash-info-covid19)
28/04/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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## Geographic Mobility Webinar
**EXECUTIVE RELOCATIONS VOUS INVITE À SON WEBINAR**
**Jeudi 11 juin 2020 – 14h30 (SAST)**
[inscrivez-vous](https://app.livestorm.co/executive-relocations/mobilite-en-france)
#### **Comment attirer et fidéliser les talents, lever les barrières géographiques et améliorer la marque employeur.**
#### Au programme
#### Quels services d’accompagnement pour les collaborateurs en mobilité géographique ?
[Recherche de logement](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/) prise en charge par le dispositif [Mobili-Pass® (moyen de financement d’Action Logement®)](https://www.executive-relocations.com/aide-mobili-pass/)
Assistance au [déménagement](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/) et à l’installation
#### Quels avantages à accompagner les collaborateurs dans leur mobilité géographique ?
Déclencher une prise de poste
Faciliter l’intégration de votre collaborateur qui sera plus rapidement opérationnel sans son installation à gérer.
Améliorer la marque employeur car la société offre un service important, intégralement pris en charge par un dispositif
#### Questions & Réponses
Posez nous toutes vos questions.
Nos experts y répondent en direct !
29/05/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Safety in Relocation
## **Votre sécurité est notre priorité**
**Respectueux des gestes barrières et des règles sanitaires recommandés par le Gouvernement, Executive Relocations a défini les règles de protection ci-dessous afin de limiter les risques d’infection de ses clients et collaborateurs lors des déplacements et visites de logements.**
**Nous avons pour objectif de vous fournir le meilleur service dans des conditions de sécurité optimales et sommes convaincus que votre adhésion à ces nouvelles règles de conduite de nos services sera totale.**
### **Les gestes barrières à respecter**
Le client devra monter à l’arrière de la voiture de son consultant.Si la famille doit être présente, le client devra se rendre aux rendez-vous par ses propres moyens.
Le port du masque sera obligatoire pour le consultant et le client.Le(a) consultant(e) le rappellera au client avant le jour du rendez-vous.
Le(a) consultant(e) sera équipé(e) de gel hydroalcoolique et lingettes désinfectantes afin de pouvoir manipuler en toute sécurité les équipements et les ouvrants (portes, fenêtres, clés du nouveau logement…) éviter ainsi que le client n’entre en contact avec des surfaces.
### **Les visites de logements**
Les agences immobilières ou les propriétaires pourront imposer la présence de 2 personnes maximum par visite et peut être même sans enfants. Dans ce cas, le client visitera le logement seul avec l’agent immobilier ou le propriétaire puis, si celui-ci lui convient, le consultant effectuera à son tour la visite. Les administrations pourront également exiger que le client et sa famille se rendent seuls aux rendez-vous de dépôt de leur dossier et de retrait de leurs titres. Dans ce cas, une assistance à distance sera assurée.
Le client pourra être amené, à la demande des agences immobilières ou propriétaires, à se déchausser avant d’entrer dans les logements.
### **La signature des documents**
Le(a) consultant(e), une fois le dossier de réservation du logement accepté, demandera systématiquement à l’agence immobilière concernée ou au propriétaire que le bail d’habitation soit signé dans la mesure du possible électroniquement ou par voie postale.
### **L’état des lieux d’entrée ou de sortie**
A la demande de l’agence, l’état des lieux pourra être réalisé sans la présence du client, surtout pour les petites surfaces.
Dans ce cas, le constat de l’état des lieux sera adressé au (à la) consultant(e) pour relecture et validation définitive avant signature par le client ceci afin de protéger ses intérêts.
Le(a) consultant(e) sera habilité à le signer pour le compte du client avec une procuration.
### **La remise des clés**
La remise des clés pourra se faire soit à l’agence immobilière soit dans l’appartement loué. Le client devra donc aller les chercher avec le(a) consultant(e).
23/06/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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reCAPTCHA
## International Social Protection
### Vendredi 18 septembre 2020 – de 8h30 à 10h
✉ Inscription par email : [**alexis-tardy.joubert@www.executive-relocations.com**](mailto:alexis-tardy.joubert@www.executive-relocations.com)
Mission, détachement, expatriation courte ou longue durée, contrat local :
- Quelles solutions ?
- Comment garantir un système équitable ?
- Que faire pour garantir l’accès aux soins et préparer leur futur ?
Toutes les réponses avec nos experts partenaires [**Artlex**](http://www.artlex.eu/) et [**CHESNEAU.**](https://www.chesneau.net/)
26/08/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
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## Business Relocation Services
#### [Executive Relocations France](https://www.linkedin.com/company/executive-relocations-france/) et le [FAR&MG](https://www.linkedin.com/company/far-mg/) sont dans la presse.
\[…\] les [#PME](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=pme&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6770276566212608000) aussi fuient Paris pour s’installer dans les métropoles et leurs villes moyennes. Et si l’on fait tout pour leur faciliter la vie …
« Nous accompagnons chaque année 10 000 familles, dont 7 000 en mobilité domestique à l’intérieur du territoire national \[…\] Tous les publics sont désormais aidés » (Eric Morel)
Thématiques : Qualité de vie – Logement – Mobilité – Relocation
Article complet [Le Parisien](https://www.linkedin.com/company/le-parisien/) à lire sur : [www.kiosque.leparisien.fr >>](https://www.kiosque.leparisien.fr/data/38735/reader/reader.html?t=1613558571462#!preferred/0/package/38735/pub/47984/page/11/alb/534865)
13/04/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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reCAPTCHA
## French Tech Visa Initiative
[France is going all in to help its startups compete globally for talent (feat. the new French Tech Visa for Employees)](https://medium.com/frenchtech/france-is-going-all-in-to-help-its-startups-win-the-battle-for-global-talent-enter-the-new-french-c33311bc8510?fbclid=IwAR2rVMDPbKbgMxEqspgTk23_JLOr5sB4dzXo3ZqpWUsttR--1UTW9y8KMg8)
Talent is the hottest issue for startups today. What is the problem in France and how serious is it really?
The good news is that the French Tech ecosystem is experiencing a massive growth surge: More startups are raising bigger amounts of money, faster. To keep this momentum going, our startups will have to hire thousands over the coming years.
19/03/2019
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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## Safe Working Environment
## **Health measures for a safe working environment**
**Mobility support services will resume as soon as the lockdown ends.**
**The protection rules below have been put in place so that we may work in optimal conditions.**
### **SOCIAL DISTANCING GESTURES TO IMPLEMENT**
The transferee will need to be seated at the back of the consultant’s car. If the family must be present, the transferee will need to accommodate his/her own means of transport.
The transferee will need to be seated at the back of the consultant’s car. If the family must be present, the transferee will need to accommodate his/her own means of transport.
The transferee will need to be seated at the back of the consultant’s car. If the family must be present, the transferee will need to accommodate his/her own means of transport.
### **HOUSING VISITS**
Real estate agencies or homeowners may insist on a maximum of 2 people per visit and may even forbid the presence of children. In this case, the transferee will visit the accommodation with the real estate agent or the homeowner. Afterwards, if the property is of interest to the transferee, the consultant will then visit. French authorities may also request that the transferee and his/her family go alone for the remittance of their residency card file. If so, then virtual support will be provided.
Real estate agencies or homeowners may also ask visitors to take their shoes off before entering the accommodation.
### **DOCUMENT SIGNING**
If possible, the transferee’s candidacy file should be sent to the agency or the homeowner digitally.
It will be up to the consultant to collect the lease draft beforehand to ensure that the residential lease complies with French regulations.
Once the file has been approved, the consultant will request electronic lease signing (if possible) or by post (privileged for individual homeowners).
### **ENTRY AND EXIT INSPECTION VISITS**
At the request of certain estate agents, the inspection visits may be carried out without the tenant’s presence, especially for smaller accommodations.In this case, the inspection visit report would be sent to the consultant electronically for verification.Once validated, the consultant will have the document sent to the transferee for signature or through a power of attorney, as applicable.
### **KEY HANDOVER**
The key handover may either take place at the real estate agency’s office or in the rented property directly. The consultant will accompany the transferee for this process.
23/06/2020
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## Executive Relocations at Recrut'Export
**[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) et l’APEX, vous donne rendez-vous mercredi 4 décembre de 14h à 18h au World Trade Center Marseille Provence pour la 3ème édition de Recrut’Export, le Forum du Recrutement des Entreprises de l’International de la région Sud.**
Venez retrouver les équipes d’Executive Relocations Sud-Est au forum Recrut’Export avec l’APEX, mercredi 4 décembre au World Trade Center Marseille Provence de 14h à 18h !
Organisé par l’APEX, ce Forum a pour objectif de faciliter la recherche d’emploi et le recrutement de profils “export”, en France ou à l’étranger, par des entreprises de la région Sud.
Les entreprises et les cabinets de recrutement présents proposent ainsi des CDD, CDI, V.I.E, stages et contrats en alternance, à l’occasion de « Jobs Dating » directement sur leur stand. Une occasion à ne pas manquer pour trouver le collaborateur ou le job de ses rêves !
[Toute l’information sur cet évènement](https://club-apex.com/evenement/recrutexport-forum-recrutement-international-2/)
[Dernière ligne droite, pour vous INSCRIRE !](https://club-apex.com/inscriptions-recrutexport-candidats/)
Parrainé par David Sussmann , Président Directeur Général de Seafoodia
**Ils recrutent !**
Seafoodia, EURO-TECH Industrie, Moteurs Baudouin, Société du Canal de Provence – SCP, Crédit Agricole Alpes Provence, Société Marseillaise de Crédit, EDITAG, Imed, Executive Relocations France, MARS Marketing, Onet SA, Parlym, Somexport SAS, et bien d’autres encore !
Avec la participation de Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur & Pôle emploi & Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres
Et le soutien de Région Sud – Provence-Alpes-Côte d’Azur & Métropole Aix-Marseille-Provence & DÉPARTEMENT DES BOUCHES-DU-RHÔNE
**A propos du club Apex :**
L’APEX a été créé il y a 40 ans par des chefs d’entreprises de la Région Provence Alpes Côte d’Azur ayant déjà une activité à l’International et désireux de s’y développer davantage. L’objectif principal était de favoriser les échanges d’expériences et d’informations entre les chefs d’entreprises et de créer des actions communes.
Cet objectif reste le même aujourd’hui, avec une expérience et un réseau qui permettent à l’APEX d’être un acteur pertinent et efficient de l’écosystème économique de la Région.
_Aujourd’hui 1er club d’exportateurs en région PACA, l’APEX fédère des sociétés exportatrices de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, et leur propose un soutien actif dans leur développement à l’International._
29/11/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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22/09/2020
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[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## MOBILITAS Chairman Interview
The Mover Magazine, one of the UK’s leading publications recently interviewed Alain Taïeb, the MOBILITAS Group Chairman of the Supervisory Board. [MOBILITAS](https://www.mobilitas.org/), the parent company of [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/), will continue to focus on asset acquisition, Mr Taïeb explained in this in-depth interview published earlier this week.
In the interview, Mr Taïeb stresses the importance of assets to the Group and addresses the company’s acquisition strategy, price competition and the competition of online companies.
Please click [here](https://www.executive-relocations.com/wp-content/uploads/2019/05/focussing-on-family.pdf) to read the full article.
14/05/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Expatriate Crisis Impact
#### [Observatoire Expatriation](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=observatoireexpatriation&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6787392366442549248) 🔎 : le replay de la conférence de presse du 8 avril est en ligne.
- Comment les expatriés ont-ils vécu la crise ?
- La pandémie remet-elle en cause les ressorts de l’expatriation ?
- Quel regard les expatriés portent-ils sur l’image de la France à l’heure de la Covid ?
#### Présentation des résultats de l’enquête par :
– [Frédéric MICHEAU](https://www.linkedin.com/in/ACoAAAb1B6kBDgUgFwtmm3Ebe6cjrEbEga0Ou-4), directeur général adjoint d’ [OpinionWay](https://www.linkedin.com/company/opinionway/)
#### Analyse et décryptage par :
– [Vincent Joulia](https://www.linkedin.com/in/ACoAABRGzxEBowpCEhP94iprv3EuA61baJxComo), membre du Comité exécutif en charge de l’international au sein de la [Banque Transatlantique](https://www.linkedin.com/company/banque-transatlantique/)
– [Lucie Brunel](https://www.linkedin.com/in/ACoAAAZed7gBk83Vo9fRo_1tM144i9X-RHQPNms), responsable recrutement et mobilité chez [Mazars](https://www.linkedin.com/company/mazars/)
– [Albin Porquez](https://www.linkedin.com/in/ACoAAAAR_kUB-1yWEicgzDd-ZaCiolnrhO-Sv24), président directeur général chez [Executive Relocations France](https://www.linkedin.com/company/executive-relocations-france/)
#### Pour visionner le replay de la conférence 👇
COMMENT LA CRISE A-T-ELLE IMPACTÉ LA VIE ET LES PROJETS DES FRANÇAIS DE L'ÉTRANGER ? - YouTube
[Photo image of Banque Transatlantique](https://www.youtube.com/channel/UCpSiLlxdN84TLLyyAbEarGg?embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
Banque Transatlantique
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[COMMENT LA CRISE A-T-ELLE IMPACTÉ LA VIE ET LES PROJETS DES FRANÇAIS DE L'ÉTRANGER ?](https://www.youtube.com/watch?v=t3H4wn786gI)
Banque Transatlantique
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13/04/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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## International Mobility Solutions
## Executive Relocations sera présent le 10 juin prochain pour vous présenter toutes ses solutions Relocation, Immigration, Déménagement et Gestion financière de la mobilité. Venez nous rencontrer à notre stand virtuel !
Rendez-vous avec Executive Relocations le 10 juin prochain pour un événement incontournable lors duquel vous pourrez :
- Assister à nos conférences sur des thèmes d’actualité de la mobilité internationale : **#international**, **#immigration** et **#digitalisation**
- Rencontrer nos experts en vous rendant sur notre stand virtuel
Ne ratez pas cette journée spéciale, inscrivez-vous ! 👉 [https://hopin.com/events/cercle-magellan](https://hopin.com/events/cercle-magellan)
##### Executive Relocations, expert labelisé du Cercle Magellan
Executive Relocations est fier d’avoir obtenu le **label de qualité Magellan** depuis 2013. Ce label vise à traiter de manière spécifique les problématiques de Ressources Humaines internationales. Les prestataires ayant reçu le Magellan Quality Label sont considérés comme « valeur sûre ».
Le Cercle Magellan Quality Label est un gage de qualité et de confiance attribué par les adhérents du Cercle Magellan à des prestataires de service en ressources humaines à l’international.
La labellisation de nouveaux prestataires fait suite à [un processus rigoureux de sélection](https://www.magellan-network.com/fr/prestataires-labellises/procedure-de-labellisation/) et repose sur les recommandations de nos adhérents. Son objectif est de permettre aux professionnels RH de bien s’entourer et constitue un atout supplémentaire à l’heure de choisir un nouveau prestataire.
##### Notre conférence
### La solution digitale pour la gestion de la mobilité internationale
Venez découvrir comment digitaliser la gestion de la mobilité internationale au sein de votre entreprise pour offrir une nouvelle expérience de la mobilité à vos équipes RH et vos collaborateurs:
- Sécurité et protection des données de vos collaborateurs
- Flexibilité du système d’information (dashboard, notifications, suivi d’avancement, partages d’informations et de documents, applications mobiles, …
- Pilotage et monitoring des mobilités internationales
- Conformité et compliance sociale et légale de vos prestataires
- Gestion des talents
- Maîtrise des coûts et cost savings
Executive Relocations vous présente une solution digitale 360° pour relever le défi de la mobilité internationale !
01/06/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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## EcoVadis Platinum Medal
## **Responsabilité Sociétale** \| Executive Relocations atteint le plus haut niveau de reconnaissance EcoVadis avec la nouvelle médaille « Platine » qui distingue le Top 1% mondial.
##### **La politique RSE d’Executive Relocations en constante amélioration**
Dans le cadre de ses certifications **ISO 9001 : 2015**, **ISO 27001 : 2017** et **EuRA Global Quality** **Seal+**, Executive Relocations s’est fixé une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) ambitieuse en France et dans tous les pays où elle intervient et s’engage à mettre tout en œuvre pour la faire appliquer par ses propres fournisseurs, sous‐traitants et distributeurs.
Labellisée « Gold » depuis 2019 par l’organisme EcoVadis, notre politique RSE a reçu cette année le label « Platine » plaçant Executive Relocations parmi les 1% des entreprises les mieux notées.
Ce stade supérieur de labellisation est le résultat d’actions concrètes et de mesures continues qui ont permis, depuis 2013, de faire évoluer d’une manière constante notre politique RSE
##### **A propos d’EcoVadis**– Le standard mondial pour les évaluations RSE
EcoVadis est un organisme indépendant qui évalue chaque année la performance sociale et environnementale des entreprises.
La méthodologie d’évaluation, dont le classement constitue un standard mondial de la RSE, s’appuie sur des normes internationales du durabilité, notamment la Global Reporting Initiative, le Pacte Mondial des Nations Unies et la norme ISO26000, couvrant 200 catégories d’achats et plus de 160 pays.
L’évaluation RSE illustre les performances sur 21 indicateurs dans 4 domaines :
- Environnement
- Social et droits de l’homme
- Éthique
- Achats responsables.
À ce jour, EcoVadis a évalué plus de 55 000 entreprises dans le monde en couvrant 198 secteurs d’activité et 155 pays. Les évaluations extra-financières, fondées sur des preuves, jouent un rôle essentiel dans l’identification des forces et des axes d’amélioration en matière de RSE. Elles facilitent également l’élaboration d’actions correctives afin d’accroître les performances.
Plus d’informations sur [https://ecovadis.com](https://ecovadis.com/)
18/08/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## Relocation Services in Africa
## \#Afrique \| Executive Relocations intervenait jeudi 16 septembre 2021 lors du 14km Forum : 2 jours de découvertes et d’échanges sur la mobilité en Afrique. [Redécouvrez dès maintenant l’ensemble des vidéos sur le site.](https://app.meltingspot.io/e/0feffcbc-199b-4ad3-99a4-ea28e0e74f17)
Vous souhaitez lancer un business à Bamako. Investir à Dakar. Aller vivre au Lesotho. Recruter pour Luanda. Le 14 KM FORUM vous accompagne de A à Z. Astuces, informations, networking, opportunités business et d’investissement pour faire de votre projet en Afrique un succès 🚀.
**Relocation, mobilité, banque … notre experte Elise Gordillo vous explique tout en vidéo !**
**A propos de 14 km to Africa**
##### **LA PLATEFORME 14 KM FOURNIT UN ÉCOSYSTÈME HOLISTIQUE POUR FAVORISER LES PROJETS DE MOBILITÉ EN AFRIQUE**
14 km est **la distance la plus courte entre l’Europe et l’Afrique** au niveau du détroit de Gibraltar.
**14 km** est un rappel vivant de la **contiguïté de l’Europe et de l’Afrique**. De leur histoire commune. Un appel à reconnaître cette proximité géographique et à la
traduire **en liens forts** et **en réussite partagée**. Qu’elle soit humaine, culturelle, économique, intellectuelle, technologique.
Pour **Keshia Dupros**, fondatrice de 14 km, il est grand temps de mener à bien un projet qu’elle planifie depuis des années : promouvoir le continent africain, favoriser une meilleure compréhension et un accès plus facile à l’Afrique, que ce soit à des fins professionnelles ou personnelles. « L’Afrique a toujours fait partie de ma vie d’une manière ou d’une autre. J’ai des liens personnels avec le continent, via mes amis et ma famille. Et ma sphère professionnelle a beaucoup gravité autour du continent. Il a tant à donner et à nous apprendre à tous ».
Mais les origines du projet se trouvent aussi dans les multiples clichés sur l’Afrique alimentés pour la plupart, par l’ignorance. « Même si nous constatons une certaine amélioration, il reste encore beaucoup à faire pour mettre en valeur la force des différentes facettes du continent. Une grande majorité d’Européens ne sont pas conscients de ce que l’Afrique a à offrir et la meilleure façon d’aborder cela est de leur faire découvrir le continent d’une manière beaucoup plus profonde et significative, à savoir la mobilité vers l’Afrique ». Il était aussi primordial pour 14km de permettre à la diaspora africaine basée en Europe d’avoir un impact sur leurs terres d’origine via des projets et des initiatives révolutionnaires.
Visiter le site internet de 14km to Africa : [https://14km.fr/](https://14km.fr/)
22/09/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## Relocation Support for ITER
#### [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) fier d’être le partenaire mobilité d’ [ITER Organization](https://www.iter.org/fr) depuis plus de 10 ans.
Découvrez le reportage sur **BFM DICI** de la famille Sulaiman venue à Manosque pour le programme **ITER**.
Executive Relocations remercie tous les membres de la famille Sulaiman de nous avoir confié leur installation. Nous leur souhaitons une très bonne continuation.
**Chez une famille indienne, venue à Manosque pour le programme Iter**
Dans cette rue de Manosque, on devine des effluves gourmandes et épicées, venues d’Inde. Il est7h30, Farheen Sulaiman, la maîtresse de maison, est en pleine préparation d’un petit déjeuner comme dans le sud de l’Inde. La femme au foyer et ses deux enfants ont suivi Dilshad, le papa. Il est ingénieur à Iter. L’immense programme scientifique siège à une vingtaine de kilomètres de Manosque. La famille est arrivée en février 2021, tout droit venus d’Ahmedabad, dans le nord-ouest de l’Inde. Les Sulaiman s’adaptent, petit à petit, à ce changement de vie radical. Aabid, 5 ans, va à l’école internationale de Manosque, où il étudie en anglais et en français, avec aussi quelques cours d’hindi. Européennes, indiennes, chinoises, russes, coréennes, états-uniennes ou encore japonaises… presque toutes les familles sont ici pour Iter. Les quelque 5 000 personnes qui travaillent sur le site de Saint-Paul-lez-Durance partagent la même fierté que Dilshad Sulaiman. Parmi elles, des centaines de travailleurs étrangers, reconnus pour leurs compétences. L’impact économique pour la région est gigantesque. Les salariés d’Iter Organization injectent chaque année 100 millions d’euros dans l’économie locale.
Le 24/08/2021 à 9:02 \| Durée : 4:40
Source bfmtv.com (BFM DICI) : [https://www.bfmtv.com/bfm-dici/replay-emissions/hors-series/decouverte-chez-une-famille-indienne-venue-a-manosque-pour-le-programme-iter\_VN-202108240122.html](https://www.bfmtv.com/bfm-dici/replay-emissions/hors-series/decouverte-chez-une-famille-indienne-venue-a-manosque-pour-le-programme-iter_VN-202108240122.html)
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22/09/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Lease Termination Guide
#### Déménager constitue un nouveau départ. Mais avant de s’engager dans cette aventure, il ne faut pas oublier de résilier son bail en France pour éviter les déconvenues et les difficultés. Mieux vaut bien connaître les règles de résiliation en la matière.
Le processus de résiliation de bail est très codifié et le locataire doit respecter certaines formalités pour pouvoir rompre son bail. Qu’il soit d’une durée d’un an pour les locations meublées ou de trois ans pour les locations vides, le locataire peut partir à tout moment du logement selon [l’article 12 de la loi de 1989.](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006475104/1989-07-08)
Pour résilier le bail de location, le locataire doit donner congé et respecter un préavis. Le congé doit être donné par lettre recommandée avec avis de réception, par huissier ou remis en main propre contre récépissé ou émargement. Quitter son propriétaire ne se fait donc pas par SMS ou sur un simple coup de fil !
« Les équipes [d’Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) assistent les salariés en mobilité géographique au départ de leur logement. Que ce soit lors d’une expatriation à l’étranger ou dans le cadre d’une mobilité professionnelle en France, [nous les accompagnons dans les formalités de résiliation de leur bail](https://www.executive-relocations.com/nos-services/demenagement/) », assure Eric Morel, Directeur Commercial d’Executive Relocations.
**Un préavis d’un ou trois mois ?**
Le délai de préavis, quant à lui, court à compter de la réception (et non de l’avis de présentation) de la lettre recommandée, de la notification de l’huissier ou de la remise en main propre.
Le préavis peut être réduit à un mois dans certains cas, comme la mutation du locataire, le licenciement ou la fin d’un CDD ou en cas de déménagement suite à un problème médical. C’est aussi le cas pour les logements situés dans une zone tendue où le marché immobilier est très déséquilibré entre offre et demande, comme Paris, Bordeaux ou Lyon par exemple.( [https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/zones-tendues](https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/zones-tendues)).
**Des engagements pendant le préavis**
S’il souhaite bénéficier d’un préavis réduit, le locataire doit le préciser dans son congé en indiquant le motif et en joignant un justificatif. Attention néanmoins : même en cas de mariage ou de Pacs, toutes les personnes signataires du bail de location doivent signer la demande de résiliation.
Le locataire sera redevable du loyer et des charges pendant cette période de préavis, sauf si le logement se trouve occupé avant la fin par un autre locataire avec l’accord du bailleur. Il doit également permettre la visite du logement, préparer l’état des lieux de sortie et rendre l’intégralité des clés du logement.
À l’issue du préavis, si lors de l’état des lieux de sortie aucune dégradation n’est constatée, le propriétaire dispose d’un délai d’un mois pour restituer l’intégralité du dépôt de garantie au locataire sortant. En cas de dégradations constatées lors de l’état des lieux de sortie, le propriétaire dispose d’un délai de deux mois pour restituer le dépôt de garantie en fournissant les devis chiffrés justifiant des sommes retenues pour dégradation
Selon [Eric Morel](https://www.linkedin.com/in/eric-morel-77625686/?originalSubdomain=fr), « notre soutien permet au salarié d’éviter tout désagrément avant de quitter le logement. C’est une aide précieuse avant le départ pour une nouvelle aventure ».
**Besoin d’un accompagnement personnalisé ? [Contatez-nous !](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/)**
09/11/2021
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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24/12/2021
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## FAR&MG Leadership Announcement
Executive Relocations membre fondateur de la Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique (FAR&MG) depuis 2014.
Lors de son Assemblée Générale annuelle, la Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique – FAR&MG – a renouvelé son bureau :
- **Albin Porquez** (Executive Relocations) a été élu à l’unanimité en tant que Président
- **Christine d’Aillières**(Relocation Mobilité Ouest) élue comme Vice-Présidente
- **Benoit Janvier** (Alpes Léman Conseil) élu Secrétaire Général
- **Gwenaëlle Balavoine** (Bourgogne Mobility) élu Trésorier
- **Florian Richard** rejoint le bureau en tant que nouveau membre
##### **A propos du FAR&MG**
FAR&MG, Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique, regroupe les professionnels et acteurs de la mobilité géographique, que ce soit en France ou à l’International. Forts de leur expérience acquise depuis plus de 20 ans, les membres de la FAR mettent leur expertise et savoir-faire au service des entreprises.
##### Simplifiez votre mobilité, faites-vous accompagner !
Dans un monde en perpétuelle mutation, la mobilité géographique professionnelle des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises.
- Recherche de logement, Assistance installation Conseil en immigration, Interculturel ….
- Mobilité de groupe ou individuelle
- Mobilité nationale ou internationale
Le rôle de notre profession et de ses acteurs est de conseiller les sociétés dans le cadre de l’accompagnement de leurs salariés en mobilité et de leur proposer en permanence des solutions afin de lever les différents freins liés à ces changements.
- Elle est animée par un but commun :
- Promouvoir la profession
- Respecter un code de déontologie
- Défendre les intérêts de ses adhérents
- Être centre de ressources et d’information
- Être force de proposition pour les entreprises et les pouvoirs publics
- Organiser la veille documentaire, juridique, media
##### **A propos du FAR&MG**
FAR&MG : au service de la Mobilité géographique professionnelle - YouTube
[Photo image of IBLED Production](https://www.youtube.com/channel/UCllQvoxPJIYwldX0sgXAJeQ?embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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[FAR&MG : au service de la Mobilité géographique professionnelle](https://www.youtube.com/watch?v=Gh990vVsc80)
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[Watch on](https://www.youtube.com/watch?v=Gh990vVsc80&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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•Live
•
**Pour en savoir plus**
Site internet : [https://www.far-mg.com/](https://www.far-mg.com/)
03/05/2022
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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## 10th Anniversary Celebration
**#Anniversaire** 🎂 \| Le 15 mai 2012, CSE Mobilité et [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) fusionnaient pour naissance à CSE-Executive Relocations, le nouveau leader français de la Gestion de la Mobilité nationale et internationale.
En mutualisant leurs forces 💪, cette nouvelle structure offre depuis 10ans maintenant en France et à l’international 🌍 des services complets couvrant tous les besoins et les nouvelles exigences des entreprises en matière de Mobilité Géographique.
Ce rapprochement à forte dimension humaine aura été fil conducteur de la construction du nouveau champion de la Mobilité Professionnelle au service de ses clients entreprises et de son partenaire [Action Logement](https://www.actionlogement.fr/).
11/05/2022
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## Executive Relocations 2017 Symposium
Executive Relocations was pleased to exhibit at the [Worldwide ERC](https://www.worldwideerc.org/)’s 2017 Global Workforce Symposium from September 27 to 29 2017, in Chicago, Illinois. Like every year, we had the pleasure to offer delegates an african native stuffed animal when visiting our booth. This year’s animal is one of Africa’s most popular, the warthog.
By visiting our booth, you also had the opportunity to support a non-profit organisation, the [Nazareth House](http://www.nazhouse.org.za/), home for children and senior citizens in Cape Town, South Africa. We would like to thank everyone for their generosity. We have matched every business card with a contribution to this organisation which changes the lives of many.
#### Thank you for your visit. We are looking forward to seeing you next year.
Do not hesitate to [contact us](https://www.executive-relocations.com/en/contact-us/) for any information.
16/10/2017
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## Executive Relocations France
[Executive Relocations France](https://www.executive-relocations.com/) sélectionnée par [Choose Paris Region](https://connect-with-selected-partners.chooseparisregion.org/vendor/relocation-integration/executive-relocations-france-2) comme expert en mobilité internationale dans le recrutement des talents et le conseil aux RH.
Retrouvez-nous notre profil d’expert sur :
[https://lnkd.in/e-g9-RNf](https://lnkd.in/e-g9-RNf)
**A propos de Choose Paris Region**
Choose Paris Region est l’agence en charge de la promotion de la région Île-de-France en tant que destination d’affaires internationale. Notre agence s’associe avec des représentants locaux à tous les niveaux afin de développer l’offre de la région et de garantir sa visibilité dans le monde entier.
Choose Paris Region est également une entreprise et un centre d’innovation. Portée par des acteurs publics et privés, elle favorise le développement des secteurs de demain pour donner envie aux entreprises d’envergure internationale de s’installer en Île-de-France et d’apporter leur contribution à l’écosystème commercial dynamique de cette région.
Notre agence a pour mission d’accompagner les entreprises qui s’implantent et celles déjà établies dans la région en leur proposant des services pour les aider à définir leur stratégie de croissance, à développer des partenariats stratégiques et à assurer leur réussite en France. Chaque année, plus de 1 400 entreprises s’implantent, se développent et prospèrent en Île-de-France avec l’aide de Choose Paris Region.
Grâce à Film Paris Region, son équipe dédiée, notre agence est également chargée de mettre en avant les capacités de la région en tant que pôle de réalisation cinématographique à rayonnement mondial.
Film Paris Region soutient l’excellence de ce secteur en affinant sans cesse son offre destinée aux réalisateurs et aux professionnels du cinéma afin qu’ils puissent trouver des lieux novateurs et durables pour laisser libre cours à leur créativité en région Île-de-France. Chaque année, Film Paris Region soutient plus de 400 projets cinématographiques et audiovisuels en aidant les équipes à accéder aux lieux de tournage, et à se procurer les décors plateau et les ressources dont elles ont besoin.
Choose Paris Region compte 90 collaborateurs répartis, sur plusieurs sites en Europe, aux États-Unis et en Chine, qui s’efforcent de faire connaître les atouts qui font de la région Île-de-France le premier écosystème de la tech et des affaires d’Europe et un pôle cinématographique d’envergure mondiale.
04/10/2022
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Executive Relocations Paris
Executive Relocations selected by [Choose Paris Region](https://connect-with-selected-partners.chooseparisregion.org/vendor/relocation-integration/executive-relocations-france-2) as International Mobility expert, providing support for recruiting talent and supporting [HR](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=hr&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6982726657962868737).
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**About Choose Paris Region**
Choose Paris Region is the agency in charge of promoting the Paris Region as an international business destination. The agency partners with local representatives across the board to develop the Region’s offer and ensure its promotion worldwide.
Choose Paris Region is also a business and innovation powerhouse. Backed by public and private stakeholders, it advances the development of tomorrow’s industries, thus creating momentum for innovative international companies willing to join the Region and contribute to its dynamic business ecosystem.
With a mission to assist newcomers and existing businesses, the agency provides services that enable them to define their growth strategy, develop strategic partnerships, and succeed in France. Every year over 1,400 companies settle, grow, and thrive in the Paris Region with the support of Choose Paris Region.
Through its dedicated team, Film Paris Region, the agency also has another mission: highlight the Region’s offering as a world-class location for film production.
Film Paris Region bolsters the industry’s excellence by constantly refining its offer to producers and film professionals so they can find innovative and sustainable outlets to express their creativity in the Paris Region. Every year, the team supports more than 400 film and audiovisual projects, helping them access the unique locations, sets, and resources they need.
With a team of 90 and offices in Europe, the United States, and China, Choose Paris Region contributes to showcasing the assets that make Paris Region Europe’s 1st tech and business ecosystem, as well as a leading region for image production worldwide.
04/10/2022
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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## Legal Employment Conditions
La mention « … a _utorise une activité salariée_ » présente sur certains titres de séjour porte à confusion et vous vous êtes peut-être déjà posé cette question : **puis-je embaucher cette personne en toute légalité ?**
« _Salarié_ », « _travailleur temporaire_ », « _Passeport talent_ », nombreux sont les titres de séjour qui autorisent à travailler en France mais sous certaines conditions !
**Grâce à ce webinaire, nous verrons quelles sont les conditions à respecter pour chaque catégorie de titres de séjour et les bons réflexes à adopter pour sécuriser votre embauche.**
Trouver la solution la plus **économique** et la plus **rapide** pour votre collaborateur.
En fonction du pays d’accueil, les démarches pour résider et travailler en conformité avec la législation locale peuvent varier considérablement.
[Inscription au Webinaire](https://events.teams.microsoft.com/event/c43cf953-0942-4ef1-b47b-85dee403a2dd@95c4f31c-d584-4a9b-b8e4-f0e3655bca94/registration)
13/06/2023
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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## Support for Breast Cancer
Durant tout le mois d’octobre 2023, les salariés d’Executive Relocations prennent position contre le cancer du sein. Pour chaque photo d’un collaborateur portant un accessoire rose, Executive Relocations s’engage à reverser 1 € à la recherche contre le cancer du sein.
[Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement et sur la manière dont vous pouvez soutenir cette cause.](https://www.ligue-cancer.net/octobre-rose)
#NosEngagements
#SensibiliserAuCancerDuSein
#NosSalariésSeMobilisent
04/10/2023
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## Parking Fees in Paris
Actuellement, une simple autorisation de stationnement fournie par la mairie de [Paris](https://www.executive-relocations.com/paris/) suffit aux professionnels du déménagement pour garer leurs camions dans la capitale. Mais à partir de février prochain, ils devront payer pour obtenir le même service. Au final, ce sont les clients qui devraient payer la note, comprise entre 60 et 90 euros.
Les règles de stationnement pour les déménagements vont changer à Paris. Les entreprises spécialisées devront désormais payer pour assurer leur mission dans les rues de la ville.
Auparavant, une simple autorisation préalable de la mairie suffisait pour stationner en toute légalité et débarquer objets et cartons. Mais les élus de la ville ont voté une nouvelle mesure qui entrera en vigueur en février 2019.
#### Les professionnels en colère
Ce dispositif est loin de réjouir les professionnels.
> « Cette demande d’autorisation va être payante selon l’emplacement et l’impact du véhicule sur la route. Mais en contrepartie, on ne nous installe pas de panneaux qui nous permettent de réserver la place »,
regrette Frédérique Dorso, présidente des Gentlemen du déménagement.
Même son de cloche du côté de la chambre syndicale du déménagement d’Ile-de-France qui regrette que la mairie ne s’inspire pas de ce qui existe dans d’autres villes.
> « On a aucun retour de la part de la ville, alors qu’à [Lyon](https://www.executive-relocations.com/lyon/) et Marseille il y a une pose de panneaux qui se fait et une réservation de stationnement bien réelle »,
dénonce son président.
#### 60 à 90 euros supplémentaires
Dans le détail,
> « pour un poids lourd sur Paris en journée ça va coûter 60 euros de supplément, plus 20 à 30 euros pour le monte-meubles. »
Les entreprises risquent d’inclure le coût du stationnement dans la note présentée au client. De quoi faire flamber la facture.
La mesure pourrait toutefois évoluer avant son application puisque la mairie de Paris et les syndicats de poids lourds doivent se rencontrer courant novembre. Les professionnels du déménagement ne manqueront pas de plaider leur cause.
_Source: [Boursorama](https://www.boursorama.com/patrimoine/actualites/demenagement-a-paris-le-stationnement-des-camions-sera-bientot-payant-e43ebf4984e7abf571348cf8ddcdbebc)_
06/11/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
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## Bordeaux Housing Challenges
« Nous avons été très surpris par les tarifs de l’immobilier à Bordeaux. Et pourtant, nous venions de New York », confie Paul, un cadre de Dassault Aviation. Il a un an et demi, avec sa femme, également en poste chez l’avionneur, ce trentenaire a été muté à l’usine de Mérignac (1 400 salariés), qui assemble les Rafale et Falcon. Et malgré un budget conséquent, près de 700 000 euros, ce couple d’ingénieurs a peiné à trouver une maison, en adéquation avec leurs attentes. À savoir; à 20 minutes maximum du travail au calme et avec un petit jardin. Ces biens sont de plus en plus rares sur le marché.
Ainsi, « sur une maison que nous avions repérée, il y avait 13 visites le même jour et neuf ont formulé une offre au prix »,raconte Paul.
**Un an de recherche…**
Mais, après un an de recherches actives, le couple a enfin déniché une belle maison contemporaine (de 2016) à Pessac de 135 mètres carrés avec un jardin de 150, dans le quartier de Noès, pres du château Pape Clément, pour … 637 000 euros. En attendant, il afillu louer un appartement Et. là non plus, il n’y avait pas l’embarras du choix: beaucoup de demandes et peu d’offres, surtout pour des T4 et des maisons. « Nous avons fini par prendre un logement, sans trop se soucier de nos critères, en se disant que c’était temporaire », lâche t-il.
Un cas loin d’être isolé. Depuis quelques années, dans le secteur, Dassault et Thales (qui a rassemblé fin 2016 ses équipes girondines à Mérignac sur un campus, qui compte aujourd’hui 2 600 salariés) renforcent leurs effectifs avec des cadres souvent issus d’Ile-de-France. Un afflux qui a fait flamber l’immobilier sur le versant de la rive gauche. Car « leur budget est en moyenne de 550 000 euros, mais il peut aller jusqu’à 1 million », rappelle Paule Graveleau, négociatrice en immobilier sur la zone du cabinet Bedin. À tel point que les prix de l’immobilier à Pessac (3 016 euros du mètre carré avec +0.2 % de hausse en un an) sont désormais au-dessus d’Argenteuil (2 923 euros le mètre carré) dans le Grand Paris, selon Se Loger : « Les Parisiens les plus aisés optent pour Bordeaux Saint-Genès, proche des écoles privées réputées (Tivoli, Grand Lebrun .. ), mais ces dernières sont saturées. Alors, certains se reportent sur Pessac, surtout qu’il y a une antenne de l’Assomption », analyse-t-elle.
Il faut dire, ces cadres parisiens sont tous en quête du même Graal: un pavillon avec jardin près du centre-ville. Or, à Mérignac. il y a peu de maisons disponibles sur le marché et à Bordeaux, dans les quartiers recherchés, le prix dépasse 5 000 euros le mètre carré, ce qui pousse « les techniciens dans l’aéronautique mutés sur le territoire à s’éloigner au Barp. à Saucats ou vers le Médoc (Macau. Arsac … )», observe Emmanuelle, de l’agence de relocation Home Explorer. « Les Parisiens ont payé cher leurs biens. Les vendeurs locaux les ont vus venir », relève le notaire bordelais, Me Fabrice Gaultier.
> Désormais, beaucoup prennent une location, avec l’aide de notre agence, Executive Relocations, avant d’acheter, afin de ne pas prendre de risques. Et, au final ils sont satisfaits,
souligne Viviane Fassy, conseillère sociale de Thales, à Mérignac.
En tout cas, les tensions sur le marché ne vont pas s’atténuer. Avec Bordeaux Aéroparc, 10 000 emplois devraient être créés d’ici 2030 à Mérignac. Au-delà de l’immobilier, il faudra gérer un autre problème de taille pour les mutés : l’emploi du conjoint Ainsi, Ghizlane, mère de deux filles en bas âge, a dû démissionner de son poste à la direction financière d’Axa lorsque son mari, un cadre aéronautique, a été muté dans la métropole bordelaise en mai 2017. Mais, à Bordeaux, au regard du tissu économique et du faible nombre de sièges sociaux, impossible d’avoir une fonction équivalente. « Le plus dur est de perdre ses repères et de tout remettre à plat », dit -elle. Plutôt que de répondre aux offres d’emploi, Ghizlane a misé sur les réseaux. Ce qui lui a permis de décrocher un poste de responsable du développement de la direction régionale au sein du cabinet Fidal.
[Article complet à découvrir dans le journal Sud Ouest >>](https://www.sudouest.fr/2019/02/12/immobilier-dans-l-ouest-de-bordeaux-meme-les-parisiens-ont-du-mal-a-se-loger-5815177-10590.php)
27/02/2019
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## Relocation Services in Nantes
Quelle joie de partir vivre en Province, les beaux jours arrivants, nouvelle destination, nouvelle vie ! Cependant pour que la situation ne vire pas au cauchemar **il est important d’anticiper sa mobilité**.
Lorsque l’on quitte [Paris](https://www.executive-relocations.com/paris/) pour s’installer à [Nantes](https://www.executive-relocations.com/nantes/), les défis sont multiples, le marché de l’immobilier local étant en pleine explosion. On estime la disponibilité d’un logement en location à une demi-journée, soit un turn-over très important. Se débrouiller seul peut donc vite devenir un parcours du combattant.
Le nombre de personnes s’installant à Nantes chaque année est estimée à 10,000 ! **Ce qui fait de Nantes, la première ville de France devant Lyon pour son attractivité !**
Les acteurs de la [mobilité](https://www.executive-relocations.com/management-global-de-la-mobilite/) sont nombreux, mais peu d’entre eux profites d’un maillage territorial aussi dense que celui d’Executive Relocations, [société de relocation](https://www.executive-relocations.com/) présente à Nantes depuis bientôt 25 ans ! C’est un acteur incontournable en ce qui concerne l’accueil des collaborateurs en pays de la Loire, dans le cadre de leur mobilité géographique et professionnelle. Leurs prestations s’adressent aussi bien aux collaborateurs d’entreprises, qu’aux particuliers !
L’accompagnement se fait suivant un dispositif bien rodé et « sur mesure ».
En premier lieu, une évaluation approfondie des besoins des nouveaux arrivants, permettant de fixer les critères de recherche du logement.
Une réelle expertise « terrain » sur les quartiers et le prix de l’immobilier local. Des conseils et un accompagnement sur l’état des lieux d’entrée dans le logement et la constitution du dossier.
Une assistance dans la recherche des établissement scolaires, des crèches pour les familles. Tout est fait pour satisfaire les nouveaux arrivant, qui sont littéralement pris par la main.
Envisager son [déménagement](https://www.executive-relocations.com/nos-services/demenagement/) plus sereinement, c’est possible ! Cela grâce à une mise en concurrence des sociétés de déménagement au niveau local, pour ne pas sacrifier la qualité au profit du prix.
Un accompagnement « personnalisé » : visite des différents quartiers, ouverture d’un compet bancaire, aide à l’installation du conjoint et de la famille dans Nantes et dans l’ensemble des Pays-de-la-Loire. Cela rend la mobilité moins stressante pour les salariés qui sont accompagnés de A à Z ».
## Un seul interlocuteur
Pour le collaborateur, le salarié, ou pour le [décideur RH](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/je-suis-rh/), cela représente un gain de temps non négligeable. Toutes les étapes sont gérées de manière modulable et personnalisé. Pour les entreprises faisant appel à nos services, cela s’avère souvent une véritable aide au recrutement !
N’hésitez pas à vous faire votre propre avis et à consultez ce service sur :
[Délégation Régionale Ouest (Nantes) d’Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/nantes/)
[Site web de Nantes Saint-Nazaire](https://move-to.nantes-saintnazaire.fr/trouver-un-logement/se-faire-accompagner-dans-sa-recherche-de-logements)
Bonne installation à tous et à toutes !!!
19/03/2019
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Expatriate Welcome Initiative
En 2017, 182 passeports-talents ont été délivrés en première demande, et 406 délivrés en renouvellement par la Préfecture du Rhône. Dans un contexte économique mondial hautement concurrentiel, l’optimisation des conditions d’accueil de cadres étrangers représente un enjeu incontournable de la compétition internationale.Elle constitue de fait pour [Lyon](https://www.executive-relocations.com/lyon/) un axe déterminant dans sa stratégie d’attractivité. \[…\]
**[Lire l’article dans son l’intégralité >>](https://mesinfos.fr/auvergne-rhone-alpes/rhone-l-accueil-des-expatries-facilite-13831.html)**
14/09/2018
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Brexit and International Mobility
[Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/) était présent au grand débat organisé par le « Club Marseille Métropole » le 3 octobre dernier autour du Brexit avec la présence d’Alastair Campbell, citoyen anglais francophone et ancien “spin doctor“ (conseiller en communication) de Tony Blair durant 6 ans.
_Militant anti-Brexit, Alastair Campbell a accepté l’invitation de Pierre-Edouard Berger, Président du Club Marseille Métropole, pour revenir avec nous sur les raisons d’un divorce et nous pourrons mieux appréhender ce que cette sortie aura comme conséquences pour nos entreprises et notre territoire._
#### A propos du Club Marseille Métropole
Le Club Marseille Métropole rassemble et fédére les acteurs économiques de Marseille et sa métropole autour de la valorisation de leurs territoires et de la promotion de leur image.
Le Club est un lieu où les membres s’informent et échangent sur tous les projets et les idées qui contribuent à développer, de manière positive, et à faire rayonner le territoire, sur le plan économique, culturel, social et sportif. Véritable facilitateur de rencontres et d’interactions entre ses membres, il permet de porter l’avis des acteurs économiques et d’être un relais influent auprès des pouvoirs métropolitains.
Pour en savoir plus : [Site web](https://www.executive-relocations.com/brexit-les-raisons-dun-divorce/), [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/clubmarseillemetropole/)
#### Sur le sujet du Brexit
Executive Relocations fait le point sur la situation du Brexit et ses conséquences sur la [mobilité internationale de vos collaborateurs](https://www.executive-relocations.com/nos-services/relocation/).
**\[Webinaire\]Brexit – Comment s’y préparer** :
Executive Relocations a organisé un premier webinaire dédié aux impacts du Brexit sur la mobilité internationale de des collaborateurs.
Pour suivre ce webinaire en [replay](https://executive-relocations.clairette.io/Evenements/live/2019-10-Brexit/72y0b75gz4s7e/)
**\[Actualités\] Brexit & Mobilité internationale** :
Toute l’actualité sur le Brexit et la mobilité internationale analysée par les experts d’Executive Relocations
sur notre site internet : [actualites](https://www.executive-relocations.com/actualites/)
sur notre page [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/executive-relocations-france/)
09/10/2019
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## EcoVadis Platinum Medal
**Pour la troisième année consécutive, Executive Relocations obtient la médaille Platinum EcoVadis. En atteignant ce plus haut niveau de reconnaissance, l’entreprise se voit récompensée pour la création et la mise en œuvre de sa politique RSE et pour l’engagement de ses collaborateurs.**
Si dès 2018, Executive Relocations a été récompensée au niveau Gold par [EcoVadis](https://ecovadis.com/fr/), c’est en 2021 que la politique RSE de l’entreprise a atteint le plus haut sommet de reconnaissance, avec la médaille Platinum. Elle se place ainsi parmi le 1% des entreprises les mieux notées au monde. Une position prestigieuse accordée par la plateforme d’évaluation qui, depuis sa création en 2007, est devenue la plus grande et la plus fiable des organisations d’évaluation du développement durable et de la RSE au monde, avec plus de 75 000 entreprises évaluées.
En 2022, puis en 2023, le renouvellement de la médaille Platinum témoigne du travail accompli par la direction et ses collaborateurs. L’accent a notamment été mis sur l’amélioration au niveau environnemental et éthique de la politique d’achats d’ [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/). « Les achats de services ou de matériels que nous sommes amenés à réaliser sont faits dans le respect le plus complet de l’environnement et de l’éthique », assure Elise Saillet, Responsable des ressources humaines d’Executive Relocations. L’entreprise a ainsi effectué des achats de produits éco-conçus, a sous-traité ses espaces verts à un ESAT (établissement et service d’aide par le travail) et a remplacé son système d’éclairage par des LEDS.
## L’accent mis sur la réduction de la consommation d’énergie
Depuis 2018, Executive Relocations s’inscrit dans une politique de réduction et de mesure de l’empreinte carbone de chaque relocation réalisée en France et dans le monde. Une charte éthique stricte a été mise en place afin de répondre aux exigences EcoVadis en mat’ère d’intégrit’ et d’équité, ainsi qu’aux standards internationaux de qualité [IS 9001 :2015](https://www.iso.org/fr/standard/62085.html), et [EURA Global Quality Seal](https://www.eura-relocation.com/eura-global-quality-seal-plus). En termes de ressources humaines, l’entreprise s’inscrit sur le long terme avec des mesures de responsabilité sociale couvrant l’insertion et l’égalité des chances.
En parallèle, un comité pour le développement durable, dirigé par des collaborateurs, a travaillé cette année à la réduction de la consommation d’énergie de l’entreprise. Le comité a notamment rédigé une charte de conseils visant à encourager les autres collaborateurs à réduire leur consommation d’électricité et de gaz au travail. Son objectif est de réduire la consommation d’énergie de l’entreprise de 5% d’ici à fin 2023. Outre les écogestes menés en interne, Executive Relocations transmet ses efforts en matière de développement durable à ses clients et ses partenaires.
## Mobiliser les équipes autour de la politique RSE
L’entreprise veille également à la réduction de la consommation de papier et à un usage plus judicieux du courrier électronique, « Nous allons vers plus d’écologie », souligne Elise Saillet. « Mobiliser les équipes autour de [notre politique RSE](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/) et en faire une valeur clé de notre entreprise fait partie de nos défis, mais cela impacte positivement notre image de marque ».
Executive Relocations entend également soutenir des projets communautaires. Dès octobre 2023, elle a soutenu la lutte contre le cancer du sein via [Octobre Rose](https://www.executive-relocations.com/executive-relocations-joint-lutte-contre-le-cancer-sein/) en proposant un challenge à ses collaborateurs. « Seuls ou en équipe, les collaborateurs devaient s’équiper d’un accessoire rose, prendre une photo et nous l’adresser », souligne Elise Saillet. « Pour chaque photo, nous avons reversé un euro à la Ligue contre le Cancer. Nous prévoyons qu’encore plus d’employés participeront à cette initiative en 2024 ».
Afin d’atteindre l’objectif de zéro émission d’ici à 2030, Executive Relocations s’appuiera sur les conseils d’EcoVadis pour définir de nouveaux indicateurs et mesurer son impact écologique global.
L’ensemble de ces actions s’inscrit dans la politique globale RSE du [groupe Mobilitas](https://www.mobilitas.org/fr/), maison mère d’Executive Relocations, et renforce l’engagement de l’entreprise à contribuer à la protection de la planète et l’avenir des générations futures. Autant de valeurs fondamentales qu’elle partage avec ses clients et ses collaborateurs.
[**Contactez Executive Relocations dès aujourd’hui pour une relocation écoresponsable**](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/) **!**
14/12/2023
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## EcoVadis Platinum Award
**For the third year running, Executive Relocations has been awarded the Platinum status by EcoVadis, the internationally recognised business sustainability assessment platform. The company earned this top honour for creating and implementing its CSR policy and for the engagement of its employees in its sustainability efforts.**
In 2018, Executive Relocations earned a Gold rating from [EcoVadis](https://ecovadis.com/), and in 2021 the company’s CSR policy reached the pinnacle of recognition, with a Platinum rating. This ranks them among the top 1% of companies in the world – a prestigious position granted by the world’s largest and most reliable sustainability and CSR rating organisation. EcoVadis has assessed over 75.000 companies since it was established in 2007.
Achieving Platinum status in 2022 and then again for a third, consecutive time in 2023 is a testament to the work of [Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/en/) management and team. The company paid special attention to improving the environmental and ethical aspects of its purchasing policy. “We purchase services and equipment with the highest respect for the environment and ethics,” says Elise Saillet, HR Manager at Executive Relocations. For example, the company purchased sustainably manufactured goodies, outsourced its green spaces to an ESAT (establishment and service for assistance through work) and replaced its lighting with LEDS.
## Focus on reducing energy consumption
Since 2018, Executive Relocations has committed to measuring and reducing the carbon footprint of every relocation they initiate. They have also implemented a strict ethical code to meet EcoVadis’ requirements for integrity and fairness, the [ISO 9001:2015](https://www.iso.org/standard/62085.html) international quality standard, and the [EURA Global Quality Seal](https://www.eura-relocation.com/eura-global-quality-seal-plus). In terms of human resources, the company is committed to long-term social responsibility measures covering integration and equal opportunities.
At the same time, an employee-led sustainability committee worked on reducing the company’s energy consumption. In particular, the committee drafted an advice code aimed at encouraging other employees to reduce their use of electricity and gas at work. Their aim is to reduce the company’s energy consumption by 5% by the end of 2023. In addition to these internal initiatives, Executive Relocations is taking the drive for sustainability to their customers and partners.
## Mobilising our team around our CSR policy
The company also aims to consume less paper and use email more sensibly. “We are moving towards a greener approach,” Elise Saillet points out. “Mobilising our team around [our CSR policy](https://www.executive-relocations.com/en/about-us/quality-policy/) and making it a core part of our company culture is a challenge, but it has had a definite positive impact on our employer brand.”
Executive Relocations also intends to support community projects. Starting in October 2023, the company supported the fight against breast cancer by challenging employees. “Individually or in teams, employees had to showcase a pink accessory, take a picture and send it to us,” explains Elise Saillet. “For each photo, we donated one euro to the Cancer League. We anticipate that even more employees will participate in this initiative in 2024.”
To reach the 2030 target of zero emissions, Executive Relocations will be drawing on the expertise of EcoVadis to define new indicators to measure their total ecological impact.
All these actions are part of the [Mobilitas Group](https://www.mobilitas.org/)’s CSR policy, Executive Relocations’ parent company, which strengthens their commitment to protecting the planet for coming generations. These fundamental values are shared by Executive Relocations, their customers and their team.
[**Get in touch with Executive Relocations today for a sustainable** **relocation**](https://www.executive-relocations.com/en/contact-us/) **!**
14/12/2023
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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## Red Sea Shipping Update
Due to the recent incidents affecting commercial vessels in the Red Sea, most of the major shipping lines have halted transit through the Suez Canal until further notice to protect their crews and containerships.
After having declared force majeure, CMA CGM, Maersk, and MSC, among others, have rerouted many of their vessels around the Cape of Good Hope at the Southern tip of Africa.
The workaround has unfortunately extended transit times by up to four weeks. In turn, there will be an increase in operating costs and therefore a possible increase in rates or extra surcharges.
While we have no influence over these developments, we will do our best to ensure that your shipment proceeds as smoothly as possible.
**This situation is also leading to port congestion in South Africa.**
The port is currently experiencing delays which are expected to continue until February 2024. Unfortunately, this may incur additional storage and demurrage fees.
We will do our utmost with the help of our partner removal companies to anticipate delays as far as possible.
Regular updates are made, and our dedicated move management teams will keep you regularly informed of the situation.
28/12/2023
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Shipping Disruptions Update
En raison des récents incidents qui ont affecté les navires commerciaux en mer Rouge, la plupart des grandes compagnies maritimes ont interrompu le transit par le canal de Suez jusqu’à nouvel ordre afin de protéger leurs équipages et leurs navires porte-conteneurs.
Après avoir déclaré un cas de force majeure, CMA CGM, Maersk et MSC, entre autres, ont dérouté un grand nombre de leurs navires autour du Cap de Bonne Espérance, à la pointe sud de l’Afrique.
Cette solution de contournement a malheureusement allongé les temps de transit, les premières estimations parlent de 4 semaines. Il en résultera une augmentation des coûts d’exploitation et donc une possible augmentation des tarifs et/ou des possible frais supplémentaires.
Bien que nous n’ayons aucune influence sur ces développements, nous ferons de notre mieux pour que votre envoi se déroule le mieux possible.
**Cette situation entraîne également une congestion portuaire en Afrique du Sud.**
Le port connaît actuellement des retards qui devraient se poursuivre jusqu’en février 2024. Malheureusement, cela peut entraîner des frais d’entreposage et de surestaries supplémentaires.
Nous ferons tout notre possible, avec l’aide de nos partenaires, pour anticiper les retards dans la mesure du possible.
Des mises à jour régulières sont effectuées et nos équipes dédiées vous tiendront régulièrement informés de la situation.
28/12/2023
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## Rental Contract Changes
À compter du 1er janvier 2024, une nouvelle mention obligatoire devra figurer dans le contrat de location : la mention “Identifiant fiscal du logement”. Ce numéro se compose de 12 caractères numériques, dont les 2 premiers chiffres sont ceux du département. Cette inclusion vise à renforcer la transparence et à faciliter les procédures administratives en fournissant une référence fiscale claire pour chaque logement faisant l’objet d’un contrat de location.
**Implications pour les Bailleurs (ou mandataires) et les Locataires**
Cette nouvelle mention obligatoire a des implications importantes tant pour les bailleurs (ou mandataires) que pour les locataires. Les bailleurs (ou mandataires) devront être particulièrement attentifs à l’inclusion de cet identifiant fiscal dans leurs contrats de location pour se conformer à la réglementation. De même, les locataires devront prêter attention à cette information lors de la signature d’un nouveau contrat, cela pouvant affecter divers aspects fiscaux et administratifs.
**Quels sont les contrats concernés ?**
Cette obligation concerne tous les contrats de location nue ou meublée à titre de résidence principale soumis à la loi du 6 juillet 1989.
Cette mention obligatoire ne s’applique toutefois pas :
- Au bail mobilité
- Aux colocations, formalisées par la conclusion de plusieurs contrats entre les colocataires et un bailleur
- Aux baux commerciaux, saisonniers ou professionnels.
En Martinique, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte : cette mention ne sera obligatoire qu’à partir du 1er janvier 2028.
**Où le Bailleur (ou mandataires) peut-il retrouver son identifiant fiscal du logement ?**
Sur le site [http://www.impots.gouv.fr/](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.impots.gouv.fr%2F&data=05%7C02%7Cstavios.ngoy%40overseasam.com%7C3b8237241a08444cdf9408dc15dd459e%7C95c4f31cd5844a9bb8e4f0e3655bca94%7C0%7C0%7C638409287310253304%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=BT9mssG7AnxTX4W8w1HDKaAM8Pn%2BeAGH6Kmf4qjih0o%3D&reserved=0) sur son espace particulier dans la rubrique « Biens immobiliers ».
Autre mention nécessaire
L’article 5 du **Décret n° 2023-796 du 18 août 2023** assujettit en complément les propriétaires (ou mandataires), par souci de transparence, à intégrer pour ces mêmes baux **l’ensemble des délais relatifs aux exigences énergétiques du logement**, à savoir :
_« Rappel : un logement décent doit respecter les critères minimaux de performance suivants :_
_a) En France métropolitaine :_
1. _A compter du 1er janvier 2025, le niveau de performance minimal correspond à la classe F du DPE ;_
1. _A compter du 1er janvier 2028, le niveau de performance minimal correspond à la classe E du DPE ;_
1. _A compter du 1er janvier 2034, le niveau de performance minimal correspond à la classe D du DPE._ _(…)_
_b) En Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à La Réunion et à Mayotte :_
1. _A compter du 1er janvier 2028, le niveau de performance minimal du logement correspond à la classe F du DPE ;_
1. _A compter du 1er janvier 2031, le niveau de performance minimal du logement correspond à la classe E du DPE._
_La consommation d’énergie finale et le niveau de performance du logement sont déterminés selon la méthode du diagnostic de performance énergétique mentionné à l’article L. 126-26 du code de la construction et de l’habitation._
_La consommation d’énergie finale et le niveau de performance du logement sont déterminés selon la méthode du diagnostic de performance énergétique mentionné à l’article L. 126-26 du code de la construction et de l’habitation._
_Niveau de performance du logement : **\[classe du diagnostic de performance énergétique\]** »._
En clair, en plus de spécifier la législation énergétique, il est désormais obligatoire d’indiquer la classe du diagnostic de performance énergétique du logement.
Cette mesure semble superfétatoire, puisque le propriétaire (ou mandataire) est déjà tenu d’intégrer un DPE à jour en annexe de son contrat. Néanmoins, le fait d’insérer cette mention directement dans le bail renforce sa force exécutoire, et permettra aux locataires moins éclairés de la législation de constater plus facilement si le logement répond au critère de décence, ou au contraire si le propriétaire (ou mandataire) ne s’est pas conformé aux contraintes énergétiques en vigueur.
16/01/2024
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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## Taxe de Séjour Update
Les solutions de logements temporaires « Appart Hotels » comme l’ensemble des hôteliers sont collecteurs pour l’état de la Taxe de Séjour.
**A ce titre, nous souhaitons vous informer qu’à partir du 1er janvier 2024 la taxe de séjour en Île-de-France va connaître une augmentation plus marquée que d’habitude.**
Cette augmentation est variable selon la commune et la catégorie d’établissement. A titre d’information, vous trouverez celle prélevée par la Ville de Paris sur le site : [https://taxedesejour.paris.fr/](https://taxedesejour.paris.fr/)
La loi de finances pour 2024, votée par le Parlement sur proposition du Gouvernement et promulguée le 29 décembre, a instauré au 1er janvier 2024 une taxe additionnelle de 200 % à la taxe de séjour dans les communes franciliennes au profit d’Ile-de-France Mobilités (IDFM), qui est l’autorité organisatrice des transports pour la région Ile de France. La Ville de Paris est simplement en charge de la collecte de cette part additionnelle dont elle n’est pas le bénéficiaire.
Conformément à nos engagements, nous souhaitons vous confirmer que cette hausse, indépendante de notre volonté, n’affecte en rien le tarif hébergement de votre contrat.
**Qui paye la taxe de séjour ?**
Toute personne majeure hébergée à titre onéreux et qui n’est pas domiciliée dans la commune est redevable de la taxe de séjour. Certaines personnes peuvent en être exonéré.
**Qui est exonéré de la taxe de séjour ?**
Sont exonéré de la taxe de séjour :
- Les personnes mineures ;
- Les titulaires d’un contrat de travail saisonnier employés dans la commune ;
- Les personnes bénéficiant d’un hébergement d’urgence ou d’un relogement temporaire ;
- Les personnes qui occupent des locaux dont le loyer est inférieur à un montant que le conseil municipal détermine.
#Paris2024
16/01/2024
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## GDPR House Hunting France
**As an international buyer or renter exploring the French real estate market, things might become more complicated in 2024. This is particularly true where house hunting intersects with the digital privacy landscape under the** [**General Data Protection Regulation**](https://gdpr-info.eu/) **(GDPR).**
While GDPR is designed to give individuals control over their personal data and simplify the international business regulatory environment, it has specific implications for real estate dealings. We spoke to a Global Mobility Director (retired) and direct report to Chairman of a Big Four professional services, Haute Normandie, France to understand what they are.
## Understanding GDPR in French real estate
GDPR controls how personal data is managed throughout the relocation value chain. This includes any data processed by real estate agents, property management firms, online platforms, and anyone else. Each entity is bound by law to handle your data in a particular way and with the utmost care. For data ranging from contact details to financial information, GDPR requires processors to inform you about their data practices, such as the purpose of collection and retention periods. As a house hunter, you possess rights to access, rectify or delete your information under certain conditions.
## The quest for extensive personal information
Landlords often request substantial personal information, like bank details and passport copies, even before an initial property viewing. This practice, while seeming excessive, stems from a desire to ensure the financial reliability of potential tenants and to protect their properties from fraud or damage. In a market where demand can outstrip supply, landlords favour applicants who can quickly prove their credibility and financial stability.
While it’s necessary to adhere to the process, it’s important that you safeguard your data by sharing information through secure channels only. Equally, you have every right to question the necessity of data requests, although it’s recommended to do so at the earliest possible opportunity and to offer alternatives like reference letters or proof of employment to establish trust without overexposing personal details.
## Online property searches and data privacy
Digital platforms offer convenience but also collect significant data through cookies and forms. Pay attention to privacy policies and opt for platforms that are explicit about GDPR compliance. Employ [privacy-enhancing tools](https://en.wikipedia.org/wiki/Privacy-enhancing_technologies) to minimise data trails.
## Engaging safely with agents and landlords
As your search progresses, communication with landlords and agents intensifies, necessitating the exchange of more detailed personal information. Think twice about the information you share early on. Engage in discussions about their data protection measures and ensure all sensitive exchanges are encrypted.
## Handling documentation with care
The documentation phase is particularly sensitive due to the personal and financial data involved. Verify the data protection protocols of all parties handling your documents, it’s fair to expect the availability of secure digital platforms for document submission and to clarify data access, storage, and destruction policies in line with GDPR rights.
## The role of consent
GDPR emphasises informed and voluntary consent for data processing. Be cautious of any assumption of consent and ensure you have control over what information you share.
Scrutinise consent forms and be aware of your right to withdraw consent. Manage your consent actively, especially in digital interactions. If you’re not sure about something, ask your [Executive Relocation consultant](https://www.executive-relocations.com/en/) for their opinion, they’re there to help.
## Access and erasure – it’s your data so assert your rights!
Your rights to access and request deletion of your data become particularly relevant once your property search concludes. Exercise these rights proactively to manage your digital footprint. This also helps mitigate risks of data breaches or misuse.
## Navigating scams and ensuring legitimacy
Be sure to thoroughly vet agents and landlords. Services, such as [Executive Relocations vetting service](https://www.executive-relocations.com/en/services/relocation/) via their in-house housing expert, provide peace of mind for your organisation, while optimising the overall tenancy housing management process. As part of this service, they will seek reviews, verify professional licenses and confirm membership of recognised real estate organisations.
Approach payment requests with caution, particularly if asked for immediate action or use of non-traditional payment methods. Make sure you have an official receipt for any payments you make. Legitimate entities will respect your rights under GDPR and will be transparent about their data handling practices.
## International data considerations
For international buyers or renters, the protection offered by GDPR is crucial but needs careful consideration when data crosses borders. The standards for data protection may vary outside the EU, which could impact the security of your personal information. Ensure that international transactions involve entities that adhere to GDPR or equivalent data protection standards. Look for mechanisms that safeguard your data when dealing with non-EU entities, such as [standard contractual clauses](https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en).
## Balancing data privacy and property search success
The quest for a new home in France as an international buyer or renter in 2024, amidst the complexities of GDPR, requires a balanced approach to sharing personal information. Landlords’ demands for comprehensive data, rooted in legitimate concerns, must be navigated with an understanding of your rights and the proactive management of your digital footprint. Emphasising secure data sharing, questioning the need for excessive information early in the process, and leveraging your GDPR rights can ensure that your property search is successful, and your data privacy is respected.
**Ensure your move to France is smooth and secure.** [**Contact Executive Relocations**](https://www.executive-relocations.com/en/contact-us/) **today for expert guidance on navigating GDPR and data privacy during your property search.**
22/05/2024
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## GDPR Property Guide
**2024 pourrait compliquer les choses pour les acheteurs ou locataires en situation de mobilité internationale explorant le marché immobilier français. Surtout quand la recherche d’un logement croise le paysage de la vie privée numérique dans le cadre du** [**règlement général sur la protection des données**](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/reglement-general-protection-donnees-rgpd) **(RGPD).**
Le RGPD est conçu pour donner à chacun le contrôle de ses données personnelles et simplifier l’environnement réglementaire des entreprises internationales. Mais il comporte des spécificités pour les transactions immobilières. Nous avons interrogé un directeur (retraité) de la mobilité internationale, conseiller direct du président d’une des sociétés de services du Big Four (audit et conseil), en Haute-Normandie (France), afin de comprendre ce qu’il en est.
## Comprendre le RGPD dans l’immobilier
Le RGPD contrôle la manière dont les données personnelles sont gérées tout au long de la chaîne de valeur de la relocation.
Cela inclut toutes les données traitées par les agents immobiliers, les sociétés de gestion immobilière, les plateformes en ligne et autres intervenants. Légalement, chaque entité doit traiter vos données de façon adéquate et avec le plus grand soin. Pour les données de contact ou les informations financières, le RGPD exige que les sous-traitants vous informent de leurs pratiques, précisant l’objectif de la collecte et les périodes de conservation des données. Étant à la recherche d’un logement, vous disposez d’un droit d’accès, de modification et de suppression de vos données sous certaines conditions.
## La recherche d’informations personnelles détaillées
Les propriétaires demandent souvent des informations personnelles sensibles, comme les coordonnées bancaires et la copie du passeport, avant même la visite du logement. Cette pratique, apparemment excessive, permet de s’assurer de la viabilité financière des locataires potentiels et protéger leurs biens immobiliers contre les fraudes et dégradations. Dans un marché où la demande excède parfois l’offre, les propriétaires privilégient les candidats qui peuvent rapidement prouver leur fiabilité et leur stabilité financière.
Il est nécessaire de suivre la procédure, cependant vous devez protéger vos données en ne les communiquant que par des canaux sécurisés. Vous pouvez également remettre en question la nécessité des demandes de données, à condition de le faire le plus tôt possible et de proposer d’autres solutions, comme des lettres de référence ou des preuves d’emploi, afin d’établir la confiance sans surexposer les données personnelles.
## Recherches immobilières en ligne et confidentialité des données
Les plateformes numériques sont pratiques, mais elles collectent également des données importantes par le biais de cookies et de formulaires. Faites attention aux politiques de confidentialité et optez pour des plateformes explicites sur la conformité au RGPD. Utilisez des [outils de protection de la vie privée](https://fr.wikipedia.org/wiki/Technologies_am%C3%A9liorant_la_confidentialit%C3%A9) pour minimiser la quantité de données recueillies.
## Traiter les documents avec soin
La phase de documentation est particulièrement sensible à cause des données personnelles et financières qu’elle implique. Vérifiez les protocoles de protection des données de toutes les parties intervenant dans le traitement de vos documents, exigez des plateformes numériques sécurisées avant d’envoyer des documents et clarifiez les politiques d’accès, de stockage et de destruction des données en conformité avec les droits du RGPD.
## Le rôle du consentement
Le RGPD met l’accent sur le consentement éclairé et volontaire lors du traitement des données. Soyez prudent quant à toute présomption de consentement et assurez-vous de contrôler les informations que vous partagez. Examinez attentivement les formulaires et sachez que vous avez le droit de retirer votre consentement. Gérez activement votre consentement, en particulier dans les interactions numériques. Si vous n’êtes pas sûr de quelque chose, demandez l’avis de votre [consultant d’Executive Relocations](https://www.executive-relocations.com/), il est là pour vous aider.
## Accès et suppression- ce sont vos données, faites valoir vos droits !
Les droits d’accès et de suppression de vos données prendront leur importance lorsque votre recherche immobilière sera terminée. Exercez ces droits de façon proactive pour gérer votre empreinte numérique. Cela permet aussi de diminuer les risques de violation ou d’utilisation abusive des données.
## Éviter les escroqueries et garantir la légitimité
Vérifiez soigneusement l’existence physique et juridique des agents immobiliers et des propriétaires. Pour votre tranquillité d’esprit et celle de votre entreprise, Executive Relocations [offre un service de vérification](https://www.executive-relocations.com/nos-services/relocation/) et optimise l’ensemble du processus de gestion des locations via ses experts en immobilier.
En effet, dans le cadre de ce service, ses experts demandent des avis, contrôlent les licences professionnelles et confirment l’appartenance à des organismes immobiliers reconnus.
Soyez vigilants lors des demandes de paiement, surtout en cas de demande d’action immédiate ou d’utilisation de méthodes de paiement non conventionnelles. N’oubliez pas de vous munir d’un reçu officiel pour tous les paiements que vous effectuez. Les entités légitimes respecteront vos droits en vertu du RGPD et seront transparentes sur leurs pratiques de traitement des données.
## Considérations sur les données internationales
La protection offerte par le RGPD est cruciale pour les acheteurs ou les locataires expatriés, et exige une attention particulière lorsque les données franchissent les frontières. Les normes de protection des données peuvent varier hors de l’UE, entraînant des conséquences sur la sécurité de vos informations personnelles. Vérifiez que les transactions internationales impliquent des entités adhérant au RGPD ou à des normes équivalentes en matière de protection des données. Utilisez des mécanismes protégeant vos données lorsque vous traitez avec des entités non européennes, comme des clauses contractuelles types.
## Équilibrer la confidentialité des données et le succès de la recherche immobilière
La recherche d’un nouveau logement en France en tant qu’acheteur ou locataire expatrié en 2024, dans le contexte complexe du RGPD, demande une approche équilibrée du partage des informations personnelles.
Les demandes de données complètes de la part des propriétaires, fondées sur des préoccupations légitimes, doivent être appréhendées avec une compréhension de vos droits et la gestion proactive de votre empreinte numérique. Mettre l’accent sur le partage sécurisé des données, questionner le besoin d’informations excessives dès le début du processus, et tirer parti de vos droits RGPD peut garantir la réussite de votre recherche de bien immobilier et le respect de la confidentialité de vos données.
**Assurez-vous que votre déménagement en France se déroule sans accroc et en toute sécurité.** [**Contactez Executive Relocations**](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/) **dès aujourd’hui pour obtenir des conseils d’experts sur la navigation dans le cadre du RGPD et la protection des données lors de votre recherche de propriété.**
22/05/2024
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## EuRA Zagreb 2025 Event
Executive Relocations a eu l’honneur de participer à l’événement EuRA Zagreb 2025, au sein de la Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR).
Cet événement, qui s’est tenu du 5 au 8 mai à Zagreb, a été une occasion exceptionnelle de se connecter avec les professionnels du secteur, d’échanger des idées innovantes et de renforcer nos collaborations.
**À propos de l’EuRA**
L’EuRA, ou European Relocation Association, est une organisation professionnelle qui rassemble des experts en relocation à travers l’Europe. Elle vise à promouvoir les meilleures pratiques, à offrir des opportunités de réseautage et à fournir des ressources pour les professionnels du secteur. Les événements organisés par l’EuRA, comme le congrès de Zagreb, sont des plateformes essentielles pour le partage de connaissances et l’innovation dans le domaine de la relocation. Chaque année, ces événements attirent des centaines de participants, offrant des opportunités uniques de collaboration et d’apprentissage.
**À propos du FNPR**
La Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR) est une organisation française qui représente les professionnels de la relocation. Elle offre à ses membres des formations, des ressources et un réseau de soutien pour améliorer leurs compétences et services. En participant à des événements comme l’EuRA Zagreb 2025, le FNPR renforce la visibilité et l’expertise de ses membres sur la scène internationale. Le FNPR joue un rôle crucial dans la promotion des standards de qualité et d’éthique dans le secteur de la relocation en France.
Chez Executive Relocations, nous nous engageons à fournir des services de relocation de la plus haute qualité. Notre participation à des événements comme l’EuRA Zagreb 2025 est une partie intégrante de notre engagement à rester à la pointe de l’industrie. Nous croyons fermement que le partage de connaissances et l’innovation sont essentiels pour offrir des solutions de relocation efficaces et personnalisées à nos clients.
Plus d’information sur [https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/certifications-labels/](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/certifications-labels/)
Nous tenons à remercier les organisateurs de l’EuRA pour avoir mis sur pied un événement aussi enrichissant et bien organisé. Un grand merci également à tous les participants pour les discussions stimulantes et les opportunités de réseautage qui ont rendu cette expérience inoubliable.
Participer à de tels événements est essentiel pour rester à la pointe des tendances et des meilleures pratiques dans le domaine de la relocation. Nous sommes fiers de faire partie d’une communauté aussi dynamique et engagée.
Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de cet événement un succès retentissant. Nous revenons inspirés et motivés à poursuivre notre mission d’excellence dans le service de relocation.
#EuRAZagreb2025 #Relocation #FNPR #ExecutiveRelocations #Innovation
19/05/2025
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
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## EuRA Zagreb 2025 Event
Executive Relocations had the honor of participating in the EuRA Zagreb 2025 event as part of the Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR).
This event, held from May 5 to 8 in Zagreb, was an exceptional opportunity to connect with industry professionals, exchange innovative ideas, and strengthen our collaborations.
**About EuRA**
EuRA, or the European Relocation Association, is a professional organization that brings together relocation experts across Europe. It aims to promote best practices, offer networking opportunities, and provide resources for professionals in the sector. Events organized by EuRA, such as the Zagreb Congress, are essential platforms for knowledge sharing and innovation in the relocation field. Each year, these events attract hundreds of participants, offering unique opportunities for collaboration and learning.
**About FNPR**
The Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation (FNPR) is a French organization representing relocation professionals. It provides its members with training, resources, and a support network to enhance their skills and services. By participating in events like EuRA Zagreb 2025, FNPR strengthens the visibility and expertise of its members on the international stage. FNPR plays a crucial role in promoting quality and ethical standards in the relocation sector in France.
**Our Commitment**
At Executive Relocations, we are committed to providing the highest quality relocation services. Our participation in events like EuRA Zagreb 2025 is an integral part of our commitment to staying at the forefront of the industry. We firmly believe that knowledge sharing and innovation are essential for offering effective and personalized relocation solutions to our clients.
For more information, visit [https://www.executive-relocations.com/en/about-us/certifications-seals/](https://www.executive-relocations.com/en/about-us/certifications-seals/)
We would like to thank the organizers of EuRA for putting together such an enriching and well-organized event. A big thank you also to all the participants for the stimulating discussions and networking opportunities that made this experience unforgettable.
Participating in such events is essential to stay at the forefront of trends and best practices in the relocation field. We are proud to be part of such a dynamic and committed community.
Thank you to everyone who contributed to making this event a resounding success. We return inspired and motivated to continue our mission of excellence in relocation services.
#EuRAZagreb2025 #Relocation #FNPR #ExecutiveRelocations #Innovation
19/05/2025
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Executive Relocations Event
**HALL 4 – STAND D130 \| 16 > 22 Juin 2025**
**FR \| EN \| ES \| DE — Nous parlons votre langue !**
Depuis plus de 30 ans, Executive Relocations accompagne les entreprises du secteur aéronautique dans la mobilité de leurs talents avec 4 pôles d’expertise :
- Relocation
- Immigration
- Déménagement
- Gestion administrative & fiscale
## Vous êtes RH ou acteur de la mobilité internationale ?
Venez nous rencontrer pour échanger sur vos enjeux, découvrir nos solutions clé-en-main… et co-construire des parcours simples, efficaces et humains pour vos collaborateurs.
## Une surprise vous attend sur notre stand
Envie de réserver un créneau pendant le salon ?
[Réserver un rendez-vous](https://www.executive-relocations.com/executive-relocations-vous-donne-rendez-vous-au-salon-du-bourget/elise.gordillo@executive-relocations.com) ou répondez à ce message.
À très bientôt sur le stand D130 – Hall 4 !
20/06/2025
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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### [Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)
Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Military Relocation Assistance
**Lancé dans le cadre du Plan Famille par le ministère des Armées, le dispositif Mut’Actions permet aux militaires mutés d’être accompagné partout en France dans leur recherche de logement et leur installation, sans aucun frais à leur charge. Déjà plus de 2 000 militaires accompagnés.**
**Vous êtes muté et vous devez déménager ?** Trouvez votre logement militaire grâce au dispositif Mut’Actions d’Executive Relocations quelle que soit votre ville de départ et de destination en France métropolitaine.
Ce dispositif, sans frais, est proposé à tout militaire bénéficiant depuis 2022 d’un ordre de mutation (1) avec changement de résidence (ACR) en France métropolitaine (Corse incluse) ou (2) sans changement de résidence pour Paris et l’Ile-de-France dans le cadre du PAM2025.
Un expert de la mobilité vous aide dans la recherche d’un logement en location, votre installation dans le logement trouvé, et vous conseille pour la scolarité de vos enfants.
## Pourquoi choisir Executive Relocations ?
- Efficacité : Vous être pris en charge en moins de 24h ouvrées par l’un de nos experts
- Simplicité : Avec notre plateforme en ligne, vos démarches sont simplifiées et rapides
- Proximité : Nos conseillers vous accompagnent sur toute la France, pour vous apporter des réponses claires et personnalisées
- Expérience : Plus de 2 000 militaires accompagnés depuis 2023, et un taux de satisfaction supérieur à 95%
- Sans frais : L’accompagnement à la recherche d’un logement avec Executive Relocations et les frais d’agence immobilière sont pris en charge par le ministère des Armées.
## Comment s’inscrire ?
Pour bénéficier de ce dispositif Mut’Actions, il vous suffit de vous inscrire en ligne sur notre plateforme dédiée :
[www.monassistantmobilite.com/militaires](https://www.monassistantmobilite.com/militaires/)
Une fois inscrit, vous serez contacté sous 48h par un conseiller mobilité Executive Relocations qui prendra en charge votre dossier.
L’inscription est **simple, rapide et sans engagement.**
## Vidéo de présentation du dispositif Mut’Actions
🏠 Notre solution pour les militaires en mobilité géographique - Executive Relocations (Mute) - YouTube
[Photo image of Executive Relocations](https://www.youtube.com/channel/UCGrypwZn5uTrvV5BRkQQ72A?embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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[🏠 Notre solution pour les militaires en mobilité géographique - Executive Relocations (Mute)](https://www.youtube.com/watch?v=E64gf1KTMYs)
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[Watch on](https://www.youtube.com/watch?v=E64gf1KTMYs&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.executive-relocations.com%2F)
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Plus d’informations sur mutactions disponible sur le site « Portail Logement Défense » du Ministère des Armées :
[https://logement.defense.gouv.fr/node/195](https://logement.defense.gouv.fr/node/195)
25/06/2025
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
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### [RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)
### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
### [GESTION ADMINISTRATIVE\ \ et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)
### [Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)
Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)
### [NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)
### [Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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## Simplified Access to Talent Visa
**Simplification de l’accès au statut « Talent – Carte bleue européenne »**
Depuis le 3 mai 2025, la loi dite « DDADUE » (loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne) est entrée en vigueur.
Son objectif : mettre le droit français en conformité avec les règles européennes. Elle a notamment assoupli les conditions d’accès au statut Talent – Carte bleue européenne.
## Ce qui change
- **Un contrat de travail plus court suffit :**
Jusqu’à présent, il fallait signer un contrat de travail d’au moins un an pour pouvoir bénéficier de ce statut. Désormais, une durée minimale de six mois est suffisante.
- **Une carte adaptée à la durée du contrat :**
La durée de validité de la carte dépend du contrat de travail :
- Si le contrat dure plus de deux ans, la carte sera valable pour toute la durée du contrat, dans la limite de quatre ans.
- Si le contrat est inférieur à deux ans, la carte sera délivrée pour la durée du contrat + trois mois.
## Mobilité facilitée au sein de l’Union européenne
Autre avancée importante : la loi facilite la venue en France des personnes déjà titulaires d’une Carte bleue européenne dans un autre pays de l’UE.
- **Arrivée en France facilitée après un séjour dans l’UE :**
Si un séjour d’au moins un an sous ce statut dans un autre pays de l’Union européenne a déjà été effectué, il est possible de demander une carte de séjour Talent-Carte bleue européenne française dans le mois suivant l’arrivée, sans avoir besoin d’un visa long séjour.
Ce délai passe à six mois si au moins deux mobilités dans l’UE ont été effectuées. Avant cette réforme, un séjour de 18 mois était nécessaire.
- **Un accès élargi au statut de résident longue durée – UE :**
Ce statut peut désormais être obtenu après deux ans passés sous carte bleue européenne en France, à condition d’avoir séjourné de manière régulière et ininterrompue pendant au moins trois ans en France ou dans l’UE auparavant sous l’un des statuts suivants :
- Carte bleue européenne ;
- Carte de séjour nationale pour emploi hautement qualifié ;
- Statut de chercheur ;
- Statut de réfugié ou protection subsidiaire.
## Un accès à la nationalité française plus exigeant
Le 5 mai 2025, le ministre de l’Intérieur a publié une circulaire adressée aux préfets, précisant les nouvelles règles d’accès à la nationalité française par naturalisation. Ces changements s’appuient sur la loi n°2024-42 du 26 janvier 2024, dite « loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration », qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026.
Cette circulaire vient clarifier les conditions que devront remplir les futurs candidats à la naturalisation.
## Voici ce qui évolue
- Un meilleur niveau de français exigé : Le niveau B2, à l’oral comme à l’écrit, sera désormais requis (contre le niveau B1 jusqu’ici).
- Un examen civique obligatoire
- Un entretien d’assimilation recentré, notamment sur l’adhésion à la Charte des droits et devoirs du citoyen français.
- Une exigence d’exemplarité dans le parcours du demandeur, en particulier sur le plan professionnel.
Concernant l’insertion professionnelle, le candidat devra prouver une autonomie financière fondée sur des ressources suffisantes et stables sur les cinq dernières années.
Pour les salariés, cela signifie :
- Être titulaire d’un CDI de plus d’un an au moment de l’examen de la demande,
- Ou justifier de plusieurs CDD couvrant une période de 24 mois.
**_Nos experts en immigration française sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à [**_nous contacter_**](https://www.executive-relocations.com/contactez-nous/) **_._**_**
**_30/06/2025_**
### **_[IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)_**
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### **_[RELOCATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)_**
**_Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/relocation/)_**
### **_[GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)_**
**_Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)_**
### **_[GESTION ADMINISTRATIVE\_** **_\_** **_et Financière](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)_**
**_Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur)._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/gestion-administrative-et-financiere/)_**
### **_[Présentation](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/)_**
**_Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/er/qui-sommes-nous/)_**
### **_[NOTRE POLITIQUE QUALITÉ](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)_**
**_En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-politique-qualite/)_**
### **_[Notre charte éthique](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)_**
**_Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/notre-charte-ethique/)_**
### **_[Nos Implantations](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)_**
**_Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde._**
**_[En savoir plus](https://www.executive-relocations.com/qui-sommes-nous/nos-implantations/)_**
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## Easier Work Access in France
**Simplified access to the “Talent – EU Blue Card” status**
As of 3 May 2025, the so-called “DDADUE” law (Law on various provisions for adapting to EU law) has come into force.
Its goal: to align French law with European Union regulations. One of its main provisions is the relaxation of the conditions for obtaining the Talent – EU Blue Card status.
## What’s changing
- **Shorter employment contract accepted:**
Previously, a minimum one-year employment contract was required to qualify for this status. Now, a contract of at least six months is sufficient.
- **Card duration aligned with the contract:**
The validity of the card depends on the length of the employment contract:
- If the contract lasts more than two years, the card will be valid for the full duration of the contract, up to a maximum of four years.
- If the contract is less than two years, the card will be issued for the duration of the contract plus an additional three months.
## Facilitated mobility within the European Union
Another major advancement is the easier entry into France for individuals who already hold an EU Blue Card in another EU country.
- **Easier relocation to France after an EU stay:**
If the applicant has already held an EU Blue Card for at least one year in another EU country, they can apply for a French Talent – EU Blue Card residence permit within one month of arrival in France, without needing a long-stay visa.
This period is extended to six months if the applicant has already completed at least two EU mobility periods. Previously, an 18-month stay was required.
- **Wider access to the EU Long-Term Resident status:**
This status can now be obtained after two years under a Blue Card in France, provided the individual has lawfully and continuously resided for at least three years in France or the EU under one of the following statuses:
- EU Blue Card;
- National residence permit for highly qualified employment;
- Researcher status;
- Refugee or subsidiary protection status.
## Stricter access to French nationality
On 5 May 2025, the Minister of the Interior issued a circular to regional prefects outlining the new rules for acquiring French nationality through naturalisation. These changes are based on Law No. 2024-42 of 26 January 2024, titled “Law to control immigration and improve integration”, which will come into force on 1 January 2026.
The circular clarifies the conditions that future applicants for naturalisation will need to meet.
## Key changes
- Higher level of French required: A B2 level in both spoken and written French will now be required (previously B1).
- Mandatory civic knowledge exam
- Refocused assimilation interview: The interview will place greater emphasis on adherence to the Charter of Rights and Duties of the French Citizen.
- Higher standards of conduct in the applicant’s background, especially professionally.
Regarding professional integration, candidates must demonstrate financial independence based on sufficient and stable income over the past five years.
For employees, this means:
- Holding a permanent contract (CDI) of more than one year at the time of application review,
- Or providing proof of several fixed-term contracts (CDD) covering a 24-month period.
**_Our French immigration experts are available to answer any questions you may have, please do not hesitate to [**_contact us_**](https://www.executive-relocations.com/en/contact-us/)._**
30/06/2025
### [IMMIGRATION](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/immigration/)
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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### [GESTION DU DÉMÉNAGEMENT](https://www.executive-relocations.com/nos-solutions/demenagement/)
Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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